Spółka HR maker chce zrewolucjonizować branżę rekrutacyjną. Właśnie dołącza do niej twórca kanału „Dla Pieniędzy”

HR maker to spółka specjalizująca się w rekrutacji kluczowych specjalistów rynków. Założona przez Pawła Odyę oraz Szymona Masło, właśnie pozyskała nowego wspólnika. Został nim Paweł Svinarski, twórca kanału na YT „Dla Pieniędzy”.

HR maker działa na rynku zaledwie od stycznia 2025 roku. Założyciele stawiają na nowy standard w HR, czyli przemyślane procesy, mierzalne efekty i gwarancję skuteczności. Głównym zadaniem spółki jest łączenie firm z pracownikami, gwarantowanie szybkiej i skutecznej rekrutacji przy wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi. To co wyróżnia HR maker to fakt, że firma rekrutuje A-playersów, czyli 10 proc. najlepszych pracowników dostępnych na rynku.

„Rynek rekrutacji w Polsce jest ospały, oparty na intuicji. Brakuje mu przewidywalności i działań opartych na danych. HR maker powstał jako odpowiedź na ten chaos. Tworzymy procesy, wdrażamy standardy i dajemy klientom realne bezpieczeństwo w zatrudnianiu pracowników” – mówi Paweł Odya, prezes HR maker.

Nowy wspólnik HR maker

Początkowo Paweł Odya i Szymon Masło współpracowali przy rekrutacjach dla innej spółki Masło. Tym samym w dwa miesiące skutecznie obsadzili 10 stanowisk specjalistycznych. Zespół nie tylko sprawnie przeszedł onboarding, ale też od początku pracował z pełnym zaangażowaniem.

Od początku HR maker przyciąga klientów z branż o dużym zapotrzebowaniu na wykwalifikowaną kadrę menedżerską i specjalistów typu white collar – od ekspertów po zarządy. Napędzana synergią różnorodnych kompetencji firma chce być jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek rekrutacyjnych w Polsce.

Do zespołu dołącza właśnie Paweł Svinarski. To twórca największego kanału finansowego w Polsce, „Dla Pieniędzy”, który śledzi ponad 1,21 mln subskrybentów. Jego wejście w HR maker to nie tylko inwestycja. To sygnał, że inwestowanie w ludzi to przyszłość.

„Przez lata, prowadząc kanał „Dla Pieniędzy”, miałem okazję rozmawiać z setkami przedsiębiorców i pracowników różnych branż. Coraz częściej słyszałem, że jednym z największych wyzwań nie są już finanse, ale ludzie – ich pozyskanie, utrzymanie i rozwój. To otworzyło mi oczy na ogromny potencjał obszaru HR. Szukałem miejsca, gdzie można realnie wpływać na rynek i zmieniać jakość życia zawodowego Polaków – i właśnie tutaj je znalazłem. Dla coraz większej liczby pracodawców znalezienie odpowiedniego pracownika to ogromne wyzwanie. Procesy rekrutacyjne są kosztochłonne i wymagają czasu. Podmiot, który zagwarantuje wysokiej jakości usługi, ma szansę zdobyć ogromny kawałek tortu na tym rynku” – komentuje Paweł Svinarski.

Źródło grafiki: HR maker