Zdjęcie: Mike Mareen/Shutterstock
W sierpniu inflacja w Polsce osiągnęła poziom 3,4 proc. w skali roku, co było wartością wyższą od pierwotnych prognoz. W czasie, gdy tego typu informacje nie napawają optymizmem, warto zwrócić uwagę na przykłady, w których pracodawcy podnoszą swoim pracownikom wynagrodzenie. Tak jest w przypadku firmy Amazon, która na tego typu krok zdecydowała się między innymi w Polsce.
Amazon z inwestycją w polskich pracowników
Zgodnie z informacją firmy, od 1 października 2026 roku pensje pracowników w 12 centrach logistycznych firmy zostaną podniesione. Po zmianach, tego typu wynagrodzenie będzie wynosić od 6 472 do 8 404 zł brutto miesięcznie, wliczając w to specjalną 15-proc. premię za regularną obecność zgodnie z grafikiem.
Jego poziom zależny będzie także od doświadczenia. Wraz z premią specjalną pracownicy poziomu początkowego zarabiać będą od 6 472 do 7 052 zł brutto. Z kolei pracownicy poziomu początkowego z ponad 24-miesięcznym stażem w Amazon będą zarabiać 7 052 zł, a liderzy zespołów z takim stażem 8 404 zł brutto miesięcznie.
Przykład z USA
Na działanie o podobnym kierunku firma zdecydowała się również w USA. W tym przypadku podniesiono minimalne wynagrodzenie dla pracowników kluczowych operacji, za których uznaje się między innymi kierowców dostaw, czy również pracowników centrów realizacji zamówień. Ich stawka godzinowa zostanie zwiększona o dolara.
Inwestycja w te podwyżki przekroczy wartość 1,5 mld dolarów. To około około 0,06% kapitalizacji rynkowej Amazon, wynoszącej 2,68 bln dolarów.
Komentarze
Nie ma jeszcze żadnych komentarzy :)