Jeden szpital, dwie różne wypłaty. Zarobki pielęgniarek w 2026 roku

W zestawieniu OECD z 2025 roku zarobki pielęgniarek w Polsce znalazły się na drugim miejscu pod względem ich relacji do średniej krajowej. Co to realnie oznacza? Sprawdzamy, na jakie wynagrodzenie pielęgniarki w naszym kraju mogą liczyć w 2026 roku.

Zdjęcie: WESTOCK PRODUCTIONS/Shutterstock

„Health at a Glance 2025” to zestawienie przygotowane przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Jednym z jego elementów było porównanie wynagrodzeń, jakie pracownicy służby zdrowia otrzymują w poszczególnych krajach. W analizie biorącej pod uwagę zarobki pielęgniarek, Polska zajęła bardzo wysokie drugie miejsce (po lewej).

Źródło: „Health at a Glance 2025”, OECD

W przypadku naszego kraju, wzięto pod uwagę dane za 2022. Z zestawienia wynika, że zarobki pielęgniarek w Polsce były w tym czasie o 70% wyższe niż krajowa średnia. Co więcej, to wartość o 50% wyższa niż we wszystkich 33 krajach objętych badaniem.

Aktualne zarobki pielęgniarek w Polsce – podstawa

Upływa czasu sprawia, że zasadne staje się pytanie o realność tego wyniku współcześnie. Póki co, nie dysponujemy jeszcze nowszym z opracowań Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Na podstawie innych źródeł możemy jednak sprawdzić, na jakie wynagrodzenia mogą obecnie liczyć zatrudniane w Polsce pielęgniarki.

Należy przypomnieć, że w przypadku najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych, jest ono w naszym kraju bezpośrednio powiązane z przepisami prawa. Do jego obliczenia, oprócz ustawowego współczynnika, konieczne jest jeszcze przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za rok poprzedni. To w 2025 roku wyniosło 8903,56 zł (dane GUS).

W przypadku pielęgniarek, wyrożnia się trzy rodzaje grup, różniące się kwalifikacjami. To: magister pielęgniarstwa ze specjalizacją (grupa 2), magister pielęgniarstwa bez specjalizacji lub pielęgniarka z niższym poziomem wykształcenia ze specjalizacją (grupa 5) oraz pielęgniarka z licencjatem lub wykształceniem średnim bez specjalizacji (grupa 8). Od 1 lipca 2026 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze brutto w ich przypadku wygląda następująco:

Grupa zawodowa	Współczynnik	Minimum brutto
Grupa 2 (Magister pielęgniarstwa ze specjalizacją)	1,29	11 485,59 zł
Grupa 5 (Magister, studia I stopnia lub średnie ze specjalizacją)	1,02	9081,63 zł
Grupa 6 (Studia I stopnia lub wykształcenie średnie bez specjalizacji)	0,94	8369,35 zł

Źródło: forsal.pl

Skąd różnice?

Już w tytule tego opracowania pojawiła się jednak informacja, sugerująca że dwie pielęgniarki zatrudnione w tym samym szpitalu, mogą otrzymywać wypłaty w różnych wysokościach. To oczywiście normalna sytuacja, a powodów tego jest kilka.

Przede wszystkim należy pamiętać, że zaprezentowane wyżej wyliczenia dotyczą jedynie minimalnych ustawowych kwot wynagrodzeń zasadniczych brutto pielęgniarek. Te nie uwzględniają więc dodatków za pracę w nocy, czy dyżury. Nie mają również zastosowania w przypadku kontraktów cywilnoprawnych. Różnice dotyczą także potrąceń związanych ze składkami ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.

Konkrety

Tyle teorii, a gdzie szukać chociażby namiastka konkretów? Z odpowiedzią przychodzi portal Rynek Zdrowia, prezentujący dane Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT). Wynika z nich, że w przypadku pielęgniarek z grupy 2., średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło 15 303,80 zł (dane na maj 2026 roku). Pielęgniarki z grupy 5. zarabiały przeciętnie 11 508,73 zł brutto, a w grupie 6. kwota ta wynosiła 11 052,49 zł brutto.

Należy wziąć jednak pod uwagę, że informacje nie mogły uwzględniać jeszcze lipcowej podwyżki minimalnego ustawowego wynagrodzenia pielęgniarek. Mimo to, dają one jednak pogląd pozwalający oszacować współczesne realia w tej kwestii.

Czemu jest tak źle, skoro jest tak dobrze?

Widząc te sumy, a zwłaszcza drugie miejsce, które Polska zajęła w zestawieniu OECD, można pomyśleć, że pielęgniarka to zawód stabilny, na którym oparta będzie wysoka jakość krajowej opieki zdrowotnej. Tymczasem zgodnie z danymi GUS, w 2025 roku bezpośrednio z pacjentami pracowało około 223 tys. pielęgniarek i pielęgniarzy. To zaledwie o 3,1 tys. więcej niż rok wcześniej.

Zgodnie z europejskimi danymi, w 2025 r. na 1 tys. mieszkańców Polski przypadało 5,9 pielęgniarki. W tym samym czasie unijna średnia wynosiła aż 8,5. Dodatkowo, jak podaje forsal.pl, w międzynarodowym badaniu PISA z 2022 roku mniej niż 1% polskich 15-latków wskazywało pielęgniarstwo jako zawód, który spodziewa się wykonywać w wieku około 30 lat.

Przyczyn tego stanu, należy upatrywać w drugim z wykresów badania OECD, zaprezentowanym na samym początku artykułu. To realna siła nabywcza wynagrodzeń osiąganych przez pielęgniarki w poszczególnych krajach. W przypadku Polski wyniosła ona ok. 61,5 tys. dolarów, co jest tylko nieznacznie wyższą wartością niż średnia (60,8 tys. dolarów).

Z pewnością pielęgniarstwo w Polsce jest zawodem, z którym mogą się wiązać wysokie zarobki. Sprawa nie jest jednak tak oczywista, jak mogłoby się wydawać na pierwszy rzut oka.