Na rynku istnieje sporo różnych form prowadzenia działalności. Zdarza się, że duże podmioty wchodzą ze sobą w interakcje, tworząc różnego rodzaju wspólne przedsięwzięcia. Jeśli jedna firma ma w takiej relacji pozycję dominującą, powstaje holding. Czym jest ten rodzaj struktury i jakie niesie ze sobą korzyści?
Czym jest holding?
Duże firmy, które chcą dalej się rozwijać, bardzo często tworzą organizacje, w których kluczowe są relacje biznesowe z innymi spółkami. Holding company jest jedną z form zrzeszania działalności. Na czym polega fuzja tego rodzaju? Przede wszystkim, zgodnie z prawem, holding dotyczy tylko i wyłącznie spółek kapitałowych. W tego rodzaju organizacji ważny jest podział ról - jedna z firm, tak zwana spółka-matka, zajmuje pozycję dominującą. Aby zaistniało pojęcie holdingu, spółka zarządzająca holdingiem musi mieć co najmniej 50% kapitału akcyjnego. Ponadto spółka dominująca jest w kontekście biznesowym odpowiedzialna za wyznaczanie kierunku biznesowego spółek podległych, co oznacza, że nie są one de facto samodzielne.Warto przeczytać: B2B vs umowa o pracę. Kiedy warto przejść z etatu na działalność?
Spółka holdingowa – jakie czynniki muszą zaistnieć, by powstała?
Choć w holdingu każda ze spółek zachowuje swoją odrębność prawną, to spółka-matka kontroluje poczynania spółek-córek, czyli spółek podległych. Podmioty zależne są natomiast skupione na działalności usługowej lub produkcyjnej tak, aby osiągać założone cele. W przypadku holdingu kluczowym, jak już zostało wspomniane, zachowanie w stosunku do podmiotu zależnego pozycji dominującej. Aby taka relacja zaistniała, konieczne jest spełnienie kilku warunków. Przede wszystkim spółka dominująca musi:- dysponować większością głosów na zgromadzeniu wspólników lub walnym zgromadzeniu,
- mieć uprawnienia do powoływania i odwoływania większości członków zarządu,
- posiadać w strukturze członków zarządu, którzy stanowią więcej niż połowę członków zarządu innej spółki,
- posiadać większość głosów w spółce osobowej zależnej, lub też na walnym zgromadzeniu tej spółki,
- mieć decydujący wpływ na działalność spółki kapitałowej zależnej.
Rodzaje holdingu
Holding spółek zakłada kontrolę nad podległymi podmiotami, jednak taka forma struktury może nieść pozytywne zmiany dla obydwu stron. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że holding może odbyć się w drodze przyjaznego przejęcia, czyli pozyskania inwestora z inicjatywy obu stron, lub nieprzyjaznego przejęcia, w którym spółka-matka przejmuje pakiet kontrolny za cenę wyższą niż na rynku. Holding może mieć różne formy. Istnieje wiele podziałów tej struktury, zależnie od kryterium. Jeśli chodzi kryterium podziału holdingów ze względu na obszar, którym będzie zajmować się dana struktura, wyróżnić możemy:- holdingi wertykalne – łączące jednostki tej samej branży, działające na różnych stadiach tej samej procedury produkcyjnej,
- holdingi horyzontalne, które mają za zadanie stworzyć konkurencję w danej gałęzi przemysłu; w takim przypadku wszystkie spółki, w kontekście działalności prowadzą aktywność na podobnych zasadach,
- holdingi diagonalne, które łączą spółki, działające w różnych przestrzeniach gospodarki. Mogą to być firmy łączące na przykład ubezpieczenia z produktami bankowymi, czy inne formy działalności, które zawierają w sobie różne tematy gospodarcze.
Zalety holdingu
Holding to forma działalności, która niesie ze sobą zarówno korzyści, jak i wady. Choć wydawać by się mogło, że w przypadku firm zależnych od jednostki dominującej, korzyści z takiego stanu rzeczy są raczej niewielkie, to wszystko zależy w tym przypadku od okoliczności. Jeśli chodzi o zalety holdingu dla obydwu stron, są to na przykład:- odrębna struktura prawna każdego bytu, niezależnie od stosunku zależności; taka forma prawna chroni na przykład spółkę przed odpowiedzialnością finansową za jej błędy
- zwiększenie efektywności działania, a co za tym idzie zysków, dzięki umiejętnym zarządzaniu przez spółkę-matkę
- możliwość skonsolidowania opodatkowania struktury oraz zmniejszenia jej nakładów na administrację
- jeśli warunki są sprzyjające, możliwość stworzenia swojej własnej, wewnętrznej polityki cenowej czy transportowej. Plusem jest także spójny marketing w różnych placówkach.
Komentarze
Jeśli zależy Ci na miłej atmosferze i stabilnym zatrudnieniu, to K2 Dystrybucje to idealne miejsce pracy. Jestem bardzo zadowolony z mojego wyboru i gorąco polecam. http://www.k2dystrybucje.pl/