Zaloguj się, aby obserwować  

Recommended Posts

W jaki sposób zabieracie się do zatrudnienia dobrego pracownika? Interesuje mnie cały proces od momentu pojawienia się potrzeby rozszerzenia zespołu, po podpisanie umowy. Pod pojęciem dobrego pracownika rozumiem osobę z dobrymi kwalifikacjami, która chce pracować.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

To zależy od branży i firmy. Jeśli nie masz osoby odpowiedzialnej za HR, to twoje możliwości ograniczają się do ogłoszenia gdzie się da i filtrowania zgłoszeń, rekrutacji w SM lub współpracy z zewnętrzną firmą.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
5 godzin temu, zyno napisał:

To zależy od branży i firmy. Jeśli nie masz osoby odpowiedzialnej za HR, to twoje możliwości ograniczają się do ogłoszenia gdzie się da i filtrowania zgłoszeń, rekrutacji w SM lub współpracy z zewnętrzną firmą.

 

Jak wygląda współpraca z firmami i ile kosztuje? Masz doświadczenie z tego typu współpracą? Rekrutacja w SM - Facebook?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
13 minut temu, sarenka napisał:

 

Jak wygląda współpraca z firmami i ile kosztuje? Masz doświadczenie z tego typu współpracą? Rekrutacja w SM - Facebook?

Koszt współpracy z zewnętrzną firmą jest indywidualny. Masz do wyboru na rynku sporo dużych agencji i firmy prowadzone przez mniejszych rekruterów. Przykład takiej oferty na http://dampracownika.eu/. Jeśli chodzi o rekrutację w SM to bardziej myślałem o zamieszczaniu ogłoszeń w grupach tematycznych (dla programistów, marketingowców, sprzedawców itp.) albo rekrutację przez Linkedin.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
20 godzin temu, zyno napisał:

Koszt współpracy z zewnętrzną firmą jest indywidualny. Masz do wyboru na rynku sporo dużych agencji i firmy prowadzone przez mniejszych rekruterów. Przykład takiej oferty na http://dampracownika.eu/. Jeśli chodzi o rekrutację w SM to bardziej myślałem o zamieszczaniu ogłoszeń w grupach tematycznych (dla programistów, marketingowców, sprzedawców itp.) albo rekrutację przez Linkedin.

Co to znaczy, że koszt pozyskania pracowników jest indywidualny? Od czego to zależy? Jak długo (średnio) trwa znalezienie pracownika? Rekruterzy mają pod sobą osoby z różnej branży? Jak to działa?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 17.02.2018 o 14:09, maczynski napisał:

Co to znaczy, że koszt pozyskania pracowników jest indywidualny? Od czego to zależy? Jak długo (średnio) trwa znalezienie pracownika? Rekruterzy mają pod sobą osoby z różnej branży? Jak to działa?

 

Więcej zapłacisz za znalezienie 10 pracowników, niż w przypadku zlecenia dotyczącego zatrudnienia 2 pracowników. Czas od momentu kontaktu z firmą pośredniczącą w zatrudnieniu, do zatrudnienia pewnie zależy od trudności zlecenia. Zazwyczaj w ciągu 7-10 dni udawało mi się załatwić sprawę, jeśli była pilna. Pytasz jak to działa. Dzwonisz i mówisz kogo potrzebujesz. Po domówieniu szczegółów zazwyczaj w chwilę później otrzymujesz informację zwrotną lub przychodzi kandydat. Mniej więcej tak to wyglądało za każdym razem. Dwa miesiące temu korzystałem z tej oferty na Dam Pracownika. Jeśli chcesz poznać szczegóły, to po prostu zadzwoń i dopytaj.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 16.02.2018 o 17:47, zyno napisał:

Koszt współpracy z zewnętrzną firmą jest indywidualny. Masz do wyboru na rynku sporo dużych agencji i firmy prowadzone przez mniejszych rekruterów. Przykład takiej oferty na http://dampracownika.eu/. Jeśli chodzi o rekrutację w SM to bardziej myślałem o zamieszczaniu ogłoszeń w grupach tematycznych (dla programistów, marketingowców, sprzedawców itp.) albo rekrutację przez Linkedin.

 

Czy to oferta uniwersalna - dla każdej branży?

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
8 minut temu, sarenka napisał:

 

Czy to oferta uniwersalna - dla każdej branży?

 

Żadna oferta nie jest prawdopodobnie uniwersalna. Tak jak pisałem najszybciej - najtaniej wysłać zapytanie o ofertę przez dampracownika.eu albo poświęcić chwilę dłużej na znalezienie podobnej oferty.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Znalezienie odpowiedniego pracownika nie jest takie łatwe jak się wydaje. Do firmy szukaliśmy pracowników rożnymi sposobami:

ogłoszeniami na portalach

przez urząd pracy

oraz z polecenia ( wiadomo czego można sie mniej więcej po takiej osobie spodziewać)

Czasami warto jest zastanowić sie nad przekwalifikowaniem pracownika z jednego stanowiska na drugie: http://lhhpolska.pl/pl/restrukturyzacja-i-outplacement/redeployment

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach
Dnia 22.02.2018 o 08:44, ryszardik napisał:

Nie ma czegośtakiego : )

 

Czego konkretnie?

Dnia 22.02.2018 o 10:57, ernest napisał:

Znalezienie odpowiedniego pracownika nie jest takie łatwe jak się wydaje. Do firmy szukaliśmy pracowników rożnymi sposobami:

ogłoszeniami na portalach

przez urząd pracy

oraz z polecenia ( wiadomo czego można sie mniej więcej po takiej osobie spodziewać)

To kolejne z możliwości, które warto rozważyć, jeżeli jest na to czas. Współpraca z rekruterem sprawdza się szczególnie wtedy, gdy dodatkowe ręce na pokład potrzebne są na już. Bynajmniej w taki przypadkach korzystamy z oferty na stronach typu Dam Pracownika.

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Warto sobie wygooglować przyszłego kandydata :) Dzięki portalom społecznościowym można się dzisiaj naprawdę dużo dowiedzieć o kandydatach do pracy. Polecam również skontaktowanie się z firmami, które zostały przez potencjalnego pracownika zamieszczone w CV.  Takie działania pozwolą w pewnym stopniu na weryfikację CV.

 

Udostępnij ten post


Link to postu
Udostępnij na innych stronach

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gość
Odpowiedz...

×   Wkleiłeś treść z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Only 75 emoji are allowed.

×   Twój link będzie automatycznie osadzony.   Wyświetlać jako link

×   Twoja poprzednia zawartość została przywrócona.   Wyczyść edytor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Wczytywanie...
Zaloguj się, aby obserwować