Płaca minimalna w górę. Koszty zatrudnienia wzrosną o 180 zł

W przyszłym roku wzrosną składki opłacane przez pracodawców zatrudniających na podstawie płacy minimalnej. Koszty zatrudnienia na minimalnym wynagrodzeniu wzrosną o 180 zł. Rząd zdecydował dziś o podniesieniu wynagrodzenia minimalnego od stycznia 2019 roku.

Fot. FORUM/ Andrzej Bogacz

Doniesienia o podwyższeniu płacy minimalnej stały się faktem. Dziś Rada Ministrów podjęła ostateczną decyzję o zwiększeniu minimalnego wynagrodzenia z poziomu 2100 zł do kwoty 2250 zł. To oznacza, że pracodawcy płacący najniższe pensje zapłacą wyższe składki na ZUS za swoich pracowników. Rada Ministrów zadecydowała także o podniesieniu składki godzinowej. Ten wskaźnik w przyszłym roku wzrośnie z poziomu 13,70 zł do kwoty 14,70 zł.

Rosnące wynagrodzenie minimalne oznacza wzrost kosztów zatrudnienia dla właścicieli firm, którzy płacą najniższe pensje. W przyszłym roku koszty zatrudnienia pracownika, któremu pracodawca wypłaca minimalne wynagrodzenie wzrosną o 180 zł. Łącznie ze składkami pracodawca zapłaci za pracownika 2713 zł.

Pracodawcy i pracownicy mogli się spodziewać takiej decyzji rządu. Już w czerwcu Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podwyższenia minimalnej płacy. Na podjęcie ostatecznej decyzji rząd miał czas do 15 września.

Przeczytaj także na MamBiznes.pl

• ZUS zamierza ulżyć przedsiębiorcom
• Przedsiębiorcy zapłacą ponad 1300 zł na ZUS w roku 2019
• Ulga na start od składek na ZUS uderzy w firmy? Ministerstwo odpowiada na zarzuty

Grzegorz Marynowicz
MamBiznes.pl