Płaca minimalna w górę. Koszty zatrudnienia wzrosną o 180 zł

11 wrzesień 2018 (16:06) / Aktualizacja: 12 wrzesień 2018 (08:43) Komentuj teraz!

W przyszłym roku wzrosną składki opłacane przez pracodawców zatrudniających na podstawie płacy minimalnej. Koszty zatrudnienia na minimalnym wynagrodzeniu wzrosną o 180 zł. Rząd zdecydował dziś o podniesieniu wynagrodzenia minimalnego od stycznia 2019 roku.

Fot. FORUM/ Andrzej Bogacz

Doniesienia o podwyższeniu płacy minimalnej stały się faktem. Dziś Rada Ministrów podjęła ostateczną decyzję o zwiększeniu minimalnego wynagrodzenia z poziomu 2100 zł do kwoty 2250 zł. To oznacza, że pracodawcy płacący najniższe pensje zapłacą wyższe składki na ZUS za swoich pracowników. Rada Ministrów zadecydowała także o podniesieniu składki godzinowej. Ten wskaźnik w przyszłym roku wzrośnie z poziomu 13,70 zł do kwoty 14,70 zł.

Rosnące wynagrodzenie minimalne oznacza wzrost kosztów zatrudnienia dla właścicieli firm, którzy płacą najniższe pensje. W przyszłym roku koszty zatrudnienia pracownika, któremu pracodawca wypłaca minimalne wynagrodzenie wzrosną o 180 zł. Łącznie ze składkami pracodawca zapłaci za pracownika 2713 zł.

	Składki 2017 ( 2000 zł płacy minimalnej)	Składki 2018 ( 2100 zł płacy minimalnej)	Składki 2019 ( 2250 zł płacy minimalnej)
Emerytalna	195,20 zł	204,96 zł	219,60 zł
Rentowa	130,00 zł	136,50 zł	146,25 zł
Wypadkowa	36,00 zł	37,80 zł	40,50 zł
FP	49,00 zł	51,45 zł	55,11 zł
FGŚP	2,00 zł	2,10 zł	2,25 zł
Razem	2 412,20 zł	2 532,81 zł	2 713,71 zł
Źródło: Opracowanie własne MamBiznes.pl

Pracodawcy i pracownicy mogli się spodziewać takiej decyzji rządu. Już w czerwcu Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła propozycję podwyższenia minimalnej płacy. Na podjęcie ostatecznej decyzji rząd miał czas do 15 września.

Przeczytaj także na MamBiznes.pl

Grzegorz Marynowicz
MamBiznes.pl

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.