Zmiany, zmiany, zmiany… Przedsiębiorcy nie mieli łatwo w 2018 roku

Ubiegły rok nie należał do najłatwiejszych dla polskich dla przedsiębiorców. Wszystko to za sprawą licznych zmian prawnych. Nowe regulacje, które weszły w życie m.in. RODO czy Konstytucja biznesu, całkowicie odmieniły funkcjonowanie przedsiębiorstw.

Fot. YAY Foto

Liczba zmian prawnych dla przedsiębiorców w ubiegłym roku była niezwykle duża, przez co nie tak łatwo było im nadążyć za nowymi regulacjami. Wszystko zaczęło się już 1 stycznia 2018 r. kiedy wszedł jeden rachunek ZUS. Wraz z początkiem ubiegłego roku przedsiębiorcy uzyskali obowiązek płacenia składek ZUS na jeden rachunek. Ta zmiana była dużym ułatwieniem dla nich, gdyż wcześniej musieli opłacać każdą składkę na inny rachunek. Teraz wystarczy jedynie jeden przelew od firmy do ZUSu. Więcej o jednym rachunku przeczytasz tutaj.

Również w ubiegłym roku weszła w życie ustawa o zakazie handlu w niedziele, jedna z najbardziej krytykowanych regulacji przez przedsiębiorców. Dokładnie od 1 marca 2018 roku Polacy zaczęli zastanawiać się czy dziś jest niedziela niehandlowa, czy też może handlowa. W 2018 roku ograniczenia dotyczyły tylko drugą i trzecią niedzielę miesiąca, jednak w tym roku handel będzie dozwolony już tylko w ostatnią niedzielę miesiąca. W 2020 roku będzie obowiązywał już całkowity zakaz handlu w ostatnim dniu tygodnia.

Niespełna dwa miesiące później weszła długo wyczekiwana Konstytucja Biznesu. Wprowadziła ważne zmiany m.in. takie jak: pojawienie się działalności nierejestrowanej czy też Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. O pozostałych regulacjach wprowadzonych w ramach Konstytucji Biznesu przeczytasz tutaj.

Kolejna zmiana dotyczyła tym razem danych osobowych. Od 25 maja 2018 r. nie tylko przedsiębiorcy z Polski, ale i z całej Europy zaczęli odmieniać RODO  (ang. GIODO) przez wszystkie przypadki. Nowa regulacja na szczeblu europejskim wymusiła zmianę organizacji pracy nie jednym przedsiębiorcy. Poznaj  5 absurdów RODO, z którymi stykają się przedsiębiorcy.

Tyle zmian dotknęło przedsiębiorców w ciągu zaledwie pół roku. Kolejne półrocze przyniosło kolejne zmiany. Dotyczyły one m.in. Split Paymentu, JPK, dziedziczenia firm, zwolnień lekarskich, małego ZUSu  czy też leasingu. Więcej o tym przeczytasz na BANKIER.PL

Komentarze

Avatar

Kemppi

15 stycznia 2019 Odpowiedz

Powyzsze dzialania dadza pewnosc przedsiebiorcy, iz ustalony bilans otwarcia zobowiazan wobec ZUS na poczatek 2018 roku bedzie poprawny oraz kompletny i pozwola na prawidlowy poczatek rozliczen w przyszlym roku.

Komentarze

Dodaj komentarz

*
*