Koszty zatrudnienia wzrosną o 15 proc., a w 2023 roku o 77 proc.
Rok 2020 nie zapowiada się kolorowo dla przedsiębiorców, bowiem będą musieli się zmierzyć ze wzrostem kosztów zatrudnienia, co wynika to ze wzrostu kwoty minimalnej. Jednak znaczenie głębiej sięgnąć do kieszeni będą musieli za trzy lata, gdy wynagrodzenie minimalne miałby wynieść 4000 zł.

Foto: YAY Foto
Pracownicy z pewnością ucieszą się z zapowiedzi premiera, iż pensja minimalna w 2020 roku wyniesie 2600 zł. Ten uśmiech raczej nie zagości wśród przedsiębiorców, którzy będą musieli głębiej sięgnąć do kieszeni. Nie tylko z powodu wzrostu zasadniczej części wynagrodzenia (która trafia do pracownika), ale także wzrostu opłacanych składek ZUS.
Koszt zatrudnienia przekroczy 3000 zł
W 2019 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 2250 zł, zaś już od 1 stycznia 2020 roku kwota ta wzrośnie do 2600 zł. Oznacza to zmianę na poziomie 15,5 proc. Jednak w rzeczywistości koszt dla przedsiębiorców nie wzrośnie o 350 zł, ale o znacznie więcej.
Minimalny koszt zatrudnienia w 2019 roku i 2020 roku |
||
2019 rok | 2020 rok | |
Wynagrodzenie minimalne | 2250 zł | 2600 zł |
Emerytalna | 219,6 zł | 253,76 zł |
Rentowa | 146,25 zł | 169 zł |
Wypadkowa | 37,56 zł | 43,42 zł |
Fundusz pracy | 55,13 zł | 63,7 zł |
Fundusz gwarantowany | 2,25 zł | 2,6 zł |
Suma płaconych składek przez przedsiębiorcę | 460,8 zł | 532,48 zł |
Suma kosztów zatrudnienia | 2710,8 zł | 3132,48 zł |
Źródło: Opracowanie własne MamBiznes.pl |
Jednak to nie koniec kosztów, z którymi będą musieli się zmierzyć przedsiębiorcy. Minimalne wynagrodzenie ma także wpływ na inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy:
- dodatek za pracę w porze nocnej
- wynagrodzenie za przestój (niezawiniony przez pracownika) – nie niższe niż 2600 zł za pełny miesiąc dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy,
- odprawa pieniężna w ramach grupowego zwolnienia – nie wyższa niż 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 39000 zł (15 × 2600 zł),
- odszkodowanie z tytułu naruszenia równego traktowania w zatrudnieniu – nie niższe niż 2600 zł,
- świadczenie pieniężne dla praktykanta — nie wyższe niż 5200 zł (2-krotność płacy minimalnej).
Wynagrodzenie minimalne 4000 zł w 2023 roku?
Jednak podwyżka wynagrodzenia minimalnego o 15 proc. od nowego roku, nie wygląda zbytnio dużo w porównaniu do zaplanowanej na rok 2023. – Na koniec 2023 roku minimalna pensja będzie wynosiła 4 tys. zł – powiedział Jarosław Kaczyński, prezes PIS w trakcie sobotniej konwencji wyborczej w Lublinie. Oznaczałoby to duży wzrost kosztów zatrudnienia, sięgający 54 proc. względem 2020 roku oraz 78 proc. względem 2019 roku.
Koszt zatrudnia dla wynagrodzenia wynoszącego 4000 zł |
|
Wynagrodzenie minimalne w 2023 roku* | 4000 zł |
Emerytalna | 390,4 zł |
Rentowa | 260 zł |
Wypadkowa | 66,8 zł |
Fundusz pracy | 98 zł |
Fundusz gwarantowany | 4 zł |
Suma płaconych składek przez przedsiębiorcę | 819,2 zł |
Suma kosztów zatrudnienia | 4819,2 zł |
Źródło: Opracowanie własne MamBiznes.pl * na podstawie programu wyborczego PiS |
Jak zaznacza Ignacy Morawski, założyciel SpotDaty.pl tak duży wzrost wynagrodzenia minimalnego niósłby więcej kosztów niż korzyści. Ponadto jak podkreśla rząd za pewne będzie się z tego pomysłu wycofywał lub go istotnie modyfikował.
Przeczytaj także na MamBiznes.pl
Komentarze
Ponad 280 tys. zł dotacji dla prowadzących działalność gospodarczą. Trwa kolejny nabór wniosków
Przedsiębiorcy zainteresowani pozyskaniem dofinansowania na przygotowanie projektu pod unijną dotację złożyli wnioski na…
Subwencja z tarczy finansowej dla firm. Dziś mija ważny termin
Twój firma ubiegała się o pomoc finansową z tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju,…
Hazard online ma potencjał wzrostu. Duże obroty generuje szara strefa
W Polsce prawie połowa obrotów na rynku hazardu online ma miejsce w szarej strefie.…
23 tys. zł dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Pomysłodawcy dostaną także 1600 zł co miesiąc
Wybrano 32 pomysły na biznes, które zostały rekomendowane do przyznania finansowego wsparcia na…
Musiałeś zamknąć biznes w związku z koronawirusem. Czy możesz odliczyć podatek?
W związku z epidemią koronawirusa rząd zakazuje prowadzenia niektórych rodzajów działalności gospodarczej. W…
Strategia podatkowa w pigułce. Wszystko co musi wiedzieć przedsiębiorca
W 2021 roku na polskich przedsiębiorców nałożono nowe obowiązki sprawozdawcze. Jednym z nich…
Komentarze
Dam
Widzę kilka scenariuszy. Raz, że mniej wykwalifikowani pracownicy zostaną zwolnieni, a reszta będzie wykonywać więcej pracy. Dwa wzrośnie cena usług. Trzy w branżach konkurencyjnych gdzie cena jest istotnym elementem może dojść do upadku wielu firm bez kapitału, a próg wejścia będzie dużo wyższy. Tak więc Ci którzy się utrzymają i tak podniosą ceny ale jeszcze bardziej ze względu na mniejsza konkurencję.