90 dni okresu wyczekiwania na umowie zleceniu dla zasiłku chorobowego
Dostałam umowę zlecenie i odkładałam składki chorobowe, niestety nie miałam przepracowane 90 dni – brakuje mi ok 12 dni. Czy tylko pracodawca nie opłaca mi L4 czy ZUS też?
Niestety wobec braku wymaganego przez ustawę upływu tzw. okresu wyczekiwania nie zdążyła Pani nabyć jeszcze uprawnienia do otrzymywania zasiłku chorobowego ze względu na czasową niemożliwość do podejmowania pracy. Posiadanie 90-dniowego okresu wyczekiwania nie jest wymagane przy ubieganiu się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (chorym lub zdrowym w określonych ustawą zasiłkową przypadkach) lub nad innym chorym członkiem rodziny.
Podstawa prawna:
Art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tj. Dz.U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.)
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Pierwszy biurowiec w Polsce w całości zasilany czystą energią. ESCOlight wspiera inicjatywy dekarbonizacyjne
-
Od YouTuberów do biznesu. Kanał Dude Perfect planuje dużą inwestycję
-
„Przygotowanie do debiutu giełdowego jest obecnie naszym największym wyzwaniem” – mówi Sławomir Mentzen
-
Z gier do grywalizacji. Platforma Tribeware od spółki One2Tribe zwiększa zaangażowanie pracowników