Co po zwolnieniu lekarskim po zakończeniu umowy zlecenia?

Od 7 lat pracuję w firmie na umowę zlecenie i opłacam wszystkie składki. W czerwcu uległam wypadkowi w tym zakładzie. Uznano wypadek i do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca poinformował mnie, że jeżeli jutro nie wrócę do pracy, to mnie zwalnia. Jakie mam prawa? Czy otrzymam zasiłek z ZUS? Czy mogę się zarejestrować jako bezrobotna?

Po utracie możliwości zarobkowania na podstawie umowy zlecenia oczywiście może się Pani zarejestrować w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna.

Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli:

1) nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz

2) w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni m.in.:

a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art. 104a-105; w okresie tym nie uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,

b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,

c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo współpracował przy wykonywaniu tych umów, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca, z zastrzeżeniem art. 104b ust. 2,

Zasiłek otrzymają osoby, które straciły zatrudnienie nie z własnej inicjatywy, a ponadto składki muszą być odprowadzane od minimalnego wynagrodzenia.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl