Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Czy opłaca się przejść z umowy na kontrakt menedżerski?

Jestem zatrudniony w sp. z o.o. na podstawie umowy o pracę, pełnię funkcje członka zarządu. W celu redukcji kosztów związanych z ZUS rozważana jest koncepcja zatrudnienia na podstawie kontraktu menedżerskiego przy założeniu, że otworzę działalność gospodarczą. Czy nie ma przeciwwskazań do przejścia na taką formę zatrudnienia w sytuacji, gdy pełnić będę takie same obowiązki, co przy umowie o pracę?

Dokładnie jest tak jak Pan mówi. Jeżeli otworzy Pan własną działalność gospodarczą i zostanie nadal zatrudniona na zasadach kontraktu menedżerskiego, to będzie musiała Pani samodzielnie opłacać składki w takiej wysokości, w jakiej będą one wówczas obowiązywać dla osób prowadzących działalność gospodarczą.

Obowiązek opłacania składek ZUS będzie oczywiście dotyczył jedynie Pan. Nie żadnych przeciwwskazań, aby przeszedł Pan na kontrakt menedżerski, przy pełnieniu tych samych czynności, ale oczywiście cała sprawa opłacania składek w takim przypadku przejdzie na Pana, jeżeli strony tego kontraktu menedżerskiego tak postanowią. Zatem kontrakt menedżerski może po prostu okazać się dla Pana nieopłacalny. Proszę pamiętać, że typowy kontrakt menedżerski nie jest rodzajem umowy o pracę, jest za to umową cywilnoprawną. Umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem (kontrakt menedżerski) powinna być traktowana jako tytuł do ubezpieczeń, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a nie jako umowa wykonywana w ramach działalności gospodarczej. Jedynie w sytuacji, gdy na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej menadżer osiąga przychody – w rozumieniu przepisów podatkowych – zarówno z działalności gospodarczej, jak i z kontraktu menedżerskiego, mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń społecznych, a w konsekwencji może on stosownie do art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wybrać tytuł, z którego będzie obowiązkowo podlegał ubezpieczeniom społecznym.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 ze zm.)

Przemysław Gogojewicz

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.