Czy po wypowiedzeniu umowy o pracę stracę prawo do zasiłku?

Pobieram zasiłek wychowawczy. Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy. Czy stracę prawo do świadczenia?

Obecnie nie funkcjonuje takie pojęcie jak „zasiłek wychowawczy”. Istnieje natomiast takie pojęcie jak „urlop wychowawczy”. Tyle że z urlopem wychowawczym nie wiążą się żadne gratyfikacje pieniężne, a więc i ewentualna ich utrata. Z pewnością w pytaniu chodzi o zasiłek macierzyński. Zgodnie z art. 30 ust 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, a więc po rozwiązaniu umowę o pracę, jeżeli ubezpieczenie (a tym samym zatrudnienie) ustało w okresie ciąży w skutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.

W takim przypadku zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie skrócony o 2 tygodnie.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r., nr 31 poz. 267 z poz. zm).

Przemysław Gogojewicz