Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Czy ZUS może domagać się składek za okres bez zasiłku?

Po 8 latach ZUS zauważył u mnie brakującą składkę z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej. Firma działała tylko przez kilka miesięcy w 1999 r. Zaległa składka wynika z braku należności za ubezpieczenie społeczne, naliczone wskutek nie przyznania zasiłku za okres zwolnienia lekarskiego. Czy ZUS ma prawo domagać się tych zaległych składek?

Zgodnie z art. 24 ust. 4 zmienionym przez art. 1 pkt 9 lit. a) ustawy z dnia 18 grudnia 2002 r. (Dz.U. z 2002 r. nr 241, poz. 2074), zmieniającej ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.
z dniem 1 stycznia 2003 r. należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne. Co by oznaczało, że składki ulegną przedawnieniu dopiero w 2014 roku, o ile ze strony ZUS nie nastąpi żadna reakcja. ZUS ma słuszne prawo domagać się od płatnika zaległych składek nawet w przypadku zaistniałego zwolnienia lekarskiego, ponieważ w tym okresie nie zostało jeszcze przyznane płatnikowi prawo do zasiłku chorobowego.

Należy pamiętać, że osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu ma prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, natomiast osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, prawo to nabywa po upływie 180 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.

Podstawa prawna: Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1998 r. nr 137, poz. 887 ze zm.)

Przemysław Gogojewicz

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.