Jaki ZUS przy pracy nakładczej?

Czy w przypadku podpisania umowy o pracę nakładczą zapłacę niższy ZUS?

Przy umowie o pracę nakładczą podstawa wymiaru składek ZUS jest równa połowie minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2006 r. jest to kwota 449,55 zł. Przy pracy nakładczej, podstawę wymiaru składek stanowi przychód otrzymany przez osobę wykonującą, natomiast wysokość tego przychodu nie ma żadnego wpływu na zwolnienie z obowiązku opłacania składek z tytułu działalności. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r., nr 3, poz. 19 z późn. zm.) minimalna ilość pracy powinna być tak ustalona, aby jej wykonanie zapewniało uzyskanie przez wykonującego pracę nakładczą co najmniej 50% najniższego wynagrodzenia. W przypadku prowadzenia jednocześnie działalności gospodarczej i wykonywania pracy nakładczej można wybrać tytuł ubezpieczenia i opłacać składki wyłącznie od jednego z nich, wybranego przez siebie, np. wyłącznie od umowy o pracę nakładczą.

Podstawa prawna:
Art. 6 ust. 1 pkt 2 oraz art. 8 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1998 r., nr 137, poz. 887, z późn. zm.).

Przemysław Gogojewicz