Kolejne obciążenia dla prowadzących własny biznes
Osoby prowadzące działalność gospodarczą najprawdopodobniej będą musiały opłacać składki na ubezpieczenie chorobowe. Taki obowiązek nakłada na przedsiębiorców projekt ustawy, nad którym pracuje obecnie Sejm. Nowym regulacjom sprzeciwiają się przedsiębiorcy. Ich zdaniem dotychczasowe zasady, które zakładały dobrowolność w opłacie tych składek lepiej chroniły ich interesy. Nowe zasady będą najbardziej dotkliwe dla małych firm.
Dotychczas osoby prowadzące własny podlegały jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu oraz rentowemu. Ubezpieczenie chorobowe było natomiast dobrowolne. „Według Jana Klimka, wiceprezesa Polskiego Związku Rzemiosła, propozycja ta jest wyjątkowo uciążliwa dla osób prowadzących małe firmy.” – informuje „Gazeta prawna”.
„- Osoby te przeważnie nie korzystają ze zwolnień lekarskich, bo ich nie stać na chorowanie. Z tego też powodu nie ubezpieczają się dobrowolnie od następstw choroby. Wiedzą, że z nich nie skorzystają – mówi Jan Klimek. Zwraca także uwagę, że zaproponowane rozwiązania, na którymi będzie obecnie pracować podkomisja, spowodują wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.” – czytamy w „Gazecie prawnej”.
Proponowane zmiany, które mogą wejść w życie jeszcze w tym roku to na pewno spore obciążenie dla wielu zwłaszcza małych przedsiębiorstw. Warto dodać, że to nie jedyne regulacje, które utrudnią w tym roku życie przedsiębiorcom. Nie tak dawno informowaliśmy, że wzrosną składki opłacane do ZUS.
– Czy wiesz jaki ZUS zapłacisz za pracownika?
Więcej w „Gazecie prawnej”, w artykule „Większe obciążenia dla prowadzących działalność jeszcze w tym roku”, autorstwa Bożeny Wiktorowskiej
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Pierwszy biurowiec w Polsce w całości zasilany czystą energią. ESCOlight wspiera inicjatywy dekarbonizacyjne
-
Od YouTuberów do biznesu. Kanał Dude Perfect planuje dużą inwestycję
-
„Przygotowanie do debiutu giełdowego jest obecnie naszym największym wyzwaniem” – mówi Sławomir Mentzen
-
Z gier do grywalizacji. Platforma Tribeware od spółki One2Tribe zwiększa zaangażowanie pracowników