Kto powinien wyliczyć wyrównanie świadczenia chorobowego?

Złożyłam wniosek o wyrównanie świadczenia chorobowego za 3 lata wstecz. Były pracodawca odpisał mi, że mam podać kwotę roszczenia i dopiero wtedy sprawdzi moją sytuację. Czy ma do tego prawo? Czy nie powinien mi od razu obliczyć wyrównania?

Pracodawca powinien sam dokonać czynności obliczeniowych. Organizacja firmy jest rzeczą podstawową, a sprawy kadrowo-księgowe stanowią niezbędny element dobrego funkcjonowania firmy. Pracownik nie musi znać się na wyliczeniach kwotowych zaległych sum pieniężnych. Pracownik powinien oświadczyć pracodawcy, że to na jego barkach złożona jest odpowiedzialność za wszelkie wyliczenia. Jeżeli pracodawca pozostanie nadal bierny wobec żądań pracownika, to ten powinien zwrócić się o pomoc do Państwowej Inspekcji Pracy.

Podstawa prawna: Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.)

Przemysław Gogojewicz