Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Na jakim druku zgłosić się do ubezpieczeń?

Prowadzę działalność gospodarczą. Dodatkowo jestem zatrudniona na pełnym etacie, dzięki czemu płacę tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. W dniu 17 grudnia 2006 r. pracodawca rozwiąże ze mną umowę i będę musiała zacząć płacić cały ZUS. Jakie druki mam złożyć? Czy mam się wyrejestrować ze zdrowotnego i ponownie zarejestrować, czy może zgłosić się tylko do pozostałych ubezpieczeń? Jaka będzie data powstania obowiązku ubezpieczenia?

Osoby, które zamierzają kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinny w ciągu 30 dni od daty ustania obowiązku ubezpieczeń społecznych, zgłosić ten fakt w właściwym ze względu na miejsce siedziby płatnika składek oddziale ZUS i dokonać rejestracji w pozostałych ubezpieczeniach. Warto zwrócić uwagę na fakt, że płatnik składek już został zarejestrowany w oddziale ZUS. A zatem dokonując zgłoszenia zmian w opłacaniu składek płatnik ten zobowiązany jest dokonać zgłoszenia/korekty na druku ZUS ZIPA we właściwej sobie terenowej jednostki organizacyjnej ZUS. Płatnik nie musi się wyrejestrowywać i ponownie rejestrować z opłacanej przez siebie składki zdrowotnej, jeżeli składkę zdrowotną już opłaca, a kolejne składki obejmuje rejestracją na potrzeby prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej.

Obowiązek ubezpieczenia w tym przypadku powstaje od czyli 18 grudnia 2006 r., gdyż od tej daty płatnik składek ZUS nie będzie już objęty składkami wynikającymi ze stosunku pracy.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).

Przemysław Gogojewicz

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.