Praca na etacie a macierzyński po jej zakończeniu

Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 30/6/2016. Przewidywana data porodu to ok 10/5/2016. Czy przysługuje mi i w jakim wymiarze urlop macierzyński? Czy będę otrzymywać jakieś świadczenia od 1/7/2016 ? Czy ma znaczenie wysokość dochodów męża?

Jeżeli jest Pani zatrudniania na umowę na czas określony, której data wygaśnięcia przypadnie już po urodzeniu dziecka, nabywa Pani uprawnienia do urlopu macierzyńskiego przez pozostały okres zatrudnienia tj. do dnia 30 czerwca 2016 r. Po tym czasie przysługuje Pani uprawienie do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego przez dalszy okres do 52 tygodnie ( łącznie z wcześniejszym urlopem macierzyńskim). Jest tak, ponieważ urlop macierzyńskie wiąże się z pozostawaniem w zatrudnieniu, a umowa zawarta na czas określony mimo urodzenia dziecka rozwiązuje się. Zasiłek macierzyński będzie otrzymywała Pani w kwocie takiej jak wynagrodzenia z tytułu urlopu macierzyńskiego, nie mają przy ustaleniu jego wysokości znaczenia dochody męża.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

art. 29 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 5 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tj. Dz.U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.)