Renta rodzinna a zasiłek macierzyński

Jestem w ciąży, pracuję na umowę o pracę w handlu oraz otrzymuję rentę rodzinną po tacie. Niestety z powodu specyfiki mojego zawodu (dźwiganie ciężarów itp. itd.) będę zmuszona przerwać pracę na rzecz zwolnienia lekarskiego. Czy w przypadku zwolnienia i renty rodzinnej będę otrzymywać po 33 dniach zwolnienia zasiłek chorobowy z ZUS? Jak później będzie wyglądała sprawa z macierzyńskim?

Zasiłku chorobowy będzie Pani przysługiwał niezależnie od pobierania renty rodzinnej. Będzie Pani otrzymywała zasiłek chorobowy ponieważ z tytułu umowy o pracę pracodawca odprowadzał na Pani rzecz obowiązkowo składki na ubezpieczenia społeczne, którego częścią jest ubezpieczenie chorobowe.

Pracownica po urodzeniu dziecka może udać się na urlop macierzyński. Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się po 30 dniach od momentu podlegania ubezpieczeniu, czyli okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Urlop macierzyński przysługuje matce, która w dniu urodzenia dziecka była objęta obowiązkowym ubezpieczeń chorobowym. Fakt pozostawania na zwolnieniu chorobowy w okresie ciąży nie wpływa na obowiązywanie umowy o pracę a co za tym idzie także obowiązki związane z podleganiem ubezpieczeniom.

Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie przysługuje osobie, która ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.

Przepisy ustawy nie przewidują utraty prawa do zasiłku chorobowego gdy pracownik jest uprawniony do renty rodzinnej po zmarłym członku rodziny.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Art. 4 i nast. oraz art. 29 i nast., art. 13 ustawy z 25 czerwca 1999 r o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tj: Dz. U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).