Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Wypłata dwóch wynagrodzeń w jednym miesiącu a podatki i ZUS

Podpisałam deklaracje o wypłacaniu wynagrodzenia pracownikom do 5 dnia każdego miesiąca. W ubiegłym miesiącu pracownicy prosili, żebym wypłaciła im wcześniej wynagrodzenia z uwagi na urlopy. Dodam, że dotyczy to umów o dzieło i zlecenie. Teraz kadrowa oświadczyła mi, że muszę zapłacić dwukrotnie w miesiącu składkę zus i podatek dochodowy za wcześniejsze wynagrodzenie. Czy tak jest faktycznie? Czy w związku z tym nie zapłacę tego w przyszłym miesiącu?

Jeżeli wynagrodzenie zostało wypłacone w miesiącu tylko jeden raz, nie widzę żadnej konieczności do podwójnej zapłaty składek jak i zaliczki na podatek dochodowy. Jeśli jednak ta wcześniejsza wypłata została zapłacona jeszcze w poprzednim miesiącu, w którym była już jedna, wtedy taki obowiązek powstanie.

Płatnik składek jest obowiązany według zasad wynikających z przepisów ustawy obliczać, potrącać z dochodów ubezpieczonych, rozliczać oraz opłacać należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy oraz opłaca składki za dany miesiąc, nie później niż do 15 dnia następnego miesiąca. W przypadku zaś zaliczek na podatek dochodowy, płatnicy przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek dochodowy, w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki, na rachunek urzędu skarbowego, właściwego według siedziby płatnika, a w przypadku braku siedziby – według miejsca zamieszkania płatnika,

kancelaria TWZ adw. Łukasz Wieszczeczyński
Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska
www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 46 ust. 1 i art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 1998 r. nr 137 poz. 887)

Art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350)

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.