Ponad 15 tys. zł dotacji na szkolenie pracownika na etacie. Urzędy pracy przyjmują wnioski

Grzegorz Marynowicz

8 lipca 2021 (11:50) / Aktualizacja: 9 lipca 2021 (13:56) Komentarze: 1

Powiatowe Urzędy Pracy w całej Polsce prowadzą nabory w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W ramach inicjatywy właściciel działalności gospodarczej zatrudniający pracowników może pozyskać blisko 16 tys. zł na jednego zatrudnionego. Na program finansowany przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w tym roku przygotowana jest pula 240 mln zł.

Fot. FORUM/ Szymon Laszewski

Jedną z placówek, która obecnie zaprasza pracodawców do składania wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców jest Urząd Pracy we Wrocławiu. Instytucja ma do rozdania ponad 500 tys. zł na dotacje na kształcenie załogi. Przedsiębiorca musi zapewnić 20 proc. wkładu własnego.

15 855 zł dotacji na jednego pracownika

Limit dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na jedną osobę nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. To oznacza, że górny limit obecnie wynosi dokładnie 15 855 zł. Wysokość dofinansowania wynosi: 80% dla małych, średnich i dużych firm oraz 100% dla mikroprzedsiębiorstw. W ramach 3 665 000 zł przeznaczonych na realizację kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w roku 2021, aktualnie Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu, po I naborze wniosków dysponuje wolną kwotą środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 535 290,44 zł.

Preferencyjnie traktowane będą wnioski o dofinansowanie w ramach ośmiu priorytetów:

– wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19 musiały ograniczyć swoją działalność.

Do wsparcia w ramach tego priorytetu mają prawo wszyscy pracodawcy, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii

– wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby.Wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

– wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.

– wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia

– wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem

– wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych

– wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości

– wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego

Przedsiębiorcy mogą składać wnioski także o dofinansowanie szkoleń realizowanych drogą elektroniczną online. Katalog możliwości dofinansowania nie obejmuje konferencji, kongresów czy warsztatów. Środków nie można także pozyskać na kształcenie ustawiczne, które odbywa się poza Polską. Nie ma możliwości otrzymania dotacji na pokrycie studiów licencjackich, magisterskich czy doktoranckich. Wyłączone z program są także szkolenia obowiązkowe BHP czy PPOŻ a także badania okresowe. Przedsiębiorca nie może z tego programu pokryć kosztów wyjazdów, noclegu czy wyżywienia.

Właściciele firm zainteresowani tą formą wsparcie składają wnioski w lokalnym urzędzie pracy właściwym dla lokalizacji prowadzonej działalności gospodarczej. Nie ma ogólnokrajowego harmonogramu naborów dlatego aby sprawdzić terminy należy kontaktować się z danym urzędem pracy lub śledzić informacje na stronie tego urzędu.

Do działań, które nie podlegają sfinansowaniu należą m.in.:

– konferencje, kongresy, warsztaty, zjazdy branżowe,

– kształcenie ustawiczne realizowane poza granicami Polski,

– studia licencjackie, magisterskie i doktoranckie,

– szkolenia obowiązkowe, np. BHP i PPOŻ,

– badania okresowe,

– koszty przejazdów, zakwaterowania oraz wyżywienia,

– kształcenie ustawiczne w przypadku podpisania wniosków przez pełnomocników bez umocowania reprezentujących instytucje zewnętrzne/ szkoleniowe/ pośredniczące w pozyskaniu środków KFS

Kto nie skorzysta z dotacji KFS

Nie każdy przedsiębiorca może wnioskować o wsparcie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Resort rozwoju przygotował listę podmiotów, które wykluczone są z udziału w programie. Skorzystać ze środków KFS nie mogą m.in.:

– osoby prowadzące działalność gospodarczą niezatrudniające pracownika na podstawie umowy o pracę,

– osoby współpracujące przy prowadzeniu działalności gospodarczej –  zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych są to: małżonek, dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice oraz macocha i ojczym, pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujące przy prowadzeniu działalności,

– lekarze i lekarze dentyści, którzy chcą sfinansować szkolenia specjalizacyjne i staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określone w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, a także pielęgniarki i położne które chcą sfinansować specjalizacje, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej,

– pracownicy będący na: urlopie macierzyńskim/ojcowskim/wychowawczym, urlopie bezpłatnym,

– osoby pełniące funkcje zarządcze w spółkach prawa handlowego (z wyjątkiem sytuacji, gdy osoby te zatrudnione są na umowę o pracę w spółce),

– prezes spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który jest jedynym lub większościowym udziałowcem,

– osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,

– pracodawcy chcący realizować samodzielnie kształcenie ustawiczne dla swoich pracowników, bez udziału zewnętrznych instytucji szkoleniowych

Przeczytaj także:

• 100 tys. zł na założenie pierwszego biznesu. Są jeszcze środki do rozdania
• Pieniądze na założenie działalności gospodarczej. W tym roku jest jeszcze w czym wybierać

Sprawdź także,  jakie oferty kredytów firmowych przygotowały banki.