90 dni okresu wyczekiwania na umowie zleceniu dla zasiłku chorobowego
Dostałam umowę zlecenie i odkładałam składki chorobowe, niestety nie miałam przepracowane 90 dni – brakuje mi ok 12 dni. Czy tylko pracodawca nie opłaca mi L4 czy ZUS też?
Niestety wobec braku wymaganego przez ustawę upływu tzw. okresu wyczekiwania nie zdążyła Pani nabyć jeszcze uprawnienia do otrzymywania zasiłku chorobowego ze względu na czasową niemożliwość do podejmowania pracy. Posiadanie 90-dniowego okresu wyczekiwania nie jest wymagane przy ubieganiu się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku opiekuńczego z tytułu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (chorym lub zdrowym w określonych ustawą zasiłkową przypadkach) lub nad innym chorym członkiem rodziny.
Podstawa prawna:
Art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( tj. Dz.U. z 2014 r., poz. 159 ze zm.)
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Rośnie popularność szkół językowych. Własna placówka czy biznes w modelu franczyzowym?
-
Stacja benzynowa w modelu franczyzowym pod szyldem Circle K. Również inne sieci paliw oferują takie rozwiązanie
-
Jak zacząć programować? Sprawdzamy jak podjąć pracę w tym zawodzie
-
Fotobudka 360 jako pomysł na biznes. Sprawdzamy czy nadal cieszy się dużą popularnością