Zwolnienie bez okresu wypowiedzenia
Czy jeśli na umowie o współpracy na czas określony nie mam podanego okresu wypowiedzenia, to czy mogę zwolnić się z dnia na dzień nie podając powodu? Czy mogę mieć z tego powodu jakieś nieprzyjemności ze strony firmy?
Jeśli treść umowy nie reguluje kwestii dotyczących obowiązków związanych z jej wypowiedzeniem, ani nie wskazuje terminu jej wypowiedzenia, wtedy może Pani ją wypowiedzieć w każdej chwili. Zobowiązania bezterminowe o charakterze ciągłym, a tak można zakwalifikować tę umowę, co do zasady wygasają po wypowiedzeniu przez dłużnika lub wierzyciela z zachowaniem terminów umownych, ustawowych lub zwyczajowych. Jeśli brak jest takich terminów zwyczajowych w Pani branży, bądź ustawowych wynikających z rodzaju zawartej umowy, wtedy umowa wygaśnie niezwłocznie po wypowiedzeniu.
Jeśli na przykład umowa o współpracy może być zakwalifikowana jako umowa zlecenia, wtedy zleceniobiorca przy odpłatnej umowie musi zwrócić uwagę by wypowiedzenie oparte było na ważnym powodzie. W braku ważnego powodu zleceniobiorca naraża się na odpowiedzialność odszkodowawczą względem pracodawcy.
Podstawa prawna:
art. 3651 , art. 746 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (t.j.: Dz. U. 2014, poz. 121 ze zm.)
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Rośnie popularność szkół językowych. Własna placówka czy biznes w modelu franczyzowym?
-
Stacja benzynowa w modelu franczyzowym pod szyldem Circle K. Również inne sieci paliw oferują takie rozwiązanie
-
Jak zacząć programować? Sprawdzamy jak podjąć pracę w tym zawodzie
-
Fotobudka 360 jako pomysł na biznes. Sprawdzamy czy nadal cieszy się dużą popularnością