JuniorJobsOnly – tablica ogłoszeń z ofertami pracy dla Juniorów
Opis projektu: Stworzyłem prostą, lecz przejrzystą stronę (bez grafika – jedynie znajomy zrobił mi logo). Jest to tablica z ofertami pracy dla stażystów/juniorów. Na bieżąco poprawiam błędy, wprowadzam poprawki.
Przed stworzeniem strony, w lipcu założyłem grupę na Facebooku, której popularność rośnie w bardzo dużym tempie. Obecnie grupa ma blisko 10300 członków:
https://www.facebook.com/groups/239761906520468/
Strona została powieszona w Internecie w Sylwestra, lecz za start uznaję 1 stycznia 2018. Dokładnie codziennie pojawia się ogłoszenie. Staram się teraz wypromować stronę, ponieważ dostaję wiadomości od ludzi, że to super inicjatywa. Chcę wypromować stronę w Polsce, a następnie za granicą.
Dodanie oferty pracy jest darmowe.
Branża / kategoria: inne
Rok powstania: 2017
Skąd pomysł: Jest to prosta tablica ogłoszeń dla Juniorów. Widziałem, że czegoś takiego brakuje… Seniorzy nie potrzebują wsparcia w znalezieniu pracy – praca znajduje ich sama. Najciężej złapać pierwszą pracę, więc postanowiłem pomóc osobom z niewielkim/zerowym doświadczeniem.
Dla kogo: Osoby, które startują w danej branży, juniorzy.
Finansowanie: środki własne
Model biznesowy: inne
Pomysłodawcy projektu: Dawid Zamkowski – web developer z 2-letnim doświadczeniem.
Konkurencja: To pierwszy taki projekt w Polsce. Za granicą jest ich kilka, lecz te stricte juniorskie wydają się wymarłe.
Rynki: globalny, Polska
Najbliższe cele: Promocja w Polsce i za granicą – pozyskanie odwiedzających, czyli osób szukających pracy, jak i tych, którzy ją oferują. Najpierw w kraju, potem za granicą.
Wprowadzenie drobnej opłaty za dodanie oferty, a następnie rozwój strony, stopniowo wraz z otrzymywanymi pieniędzmi.
Zespół: 1 pracownik
Lokalizacja: Skarżysko-Kamienna (świętokrzyskie)
JuniorJobsOnly – tablica ogłoszeń z ofertami pracy dla Juniorów
-
Nowoczesny budynek biurowy - na co zwrócić uwagę przy kupnie? (materiał partnera)
-
„Dopóki nie przyszła do nas pierwsza firma farmaceutyczna, nie chciałam prowadzić swojego startupu. Nawet nie miałam takich planów” – Kinga Matuła, założycielka QurieGen
-
„Mamy w portfelu blisko 20 perspektywicznych spółek, z którymi pozyskujemy kolejne rundy finansowania lub planujemy wyjścia z inwestycji” – Aleksander Kłósek, Managing Partner YouNick Mint