Co się bardziej opłaca: umowa-zlecenie czy umowa o dzieło?

Pracuję na etacie i mam umowę o pracę. Chciałbym zawrzeć z innym pracodawcą umowę-zlecenie lub o dzieło. Która z nich jest dla mnie korzystniejsza i jakie składki muszę zapłacić, żeby nie mieć problemów z urzędami?

Pracując na umowę o pracę z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem odprowadzane są wszystkie składki na ubezpieczenie społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Dlatego też zawarcie umowy cywilnoprawnej tj. umowy o dzieło i umowy-zlecenie nie będzie pociągało za sobą obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.

Przy umowie o dzieło, mając już umowę o pracę z minimalnym wynagrodzeniem, odprowadza się jedynie podatek dochodowy. Przy umowie-zlecenia, oprócz podatku, odprowadza się obowiązkowo składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Pozostałe ubezpieczenia społeczne mają w obu przypadkach charakter dobrowolny.

Tym samym umowa o dzieło wydaje się korzystniejsza w kontekście opłacania składek ubezpieczeniowych. Należy jednak wziąć również pod uwagę charakter pracy aby zawrzeć odpowiednią umowę. Umowa o dzieło dotyczy konkretnego rezultatu, zaś umowa-zlecenie – umową starannego działania.

Kancelaria INITIUM Krzysztof Biernacki

Podstawa Prawna:

• Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 Nr 0, poz. 121).