Czy nadgodziny z umowy o pracę mogą być rozliczana na umowie zlecenie?
1. Czy pracę na umowie zlecenie na pół etatu wlicza się to do stażu pracy? 2. Wypracowuję 200 czasami więcej godzin w miesiącu i posiadam 2 umowy (umowę o pracę i umowę zlecenie). Na umowie o pracę mam najniższą krajową, a na zlecenie przechodzą godziny nadliczbowe. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
Obowiązujące przepisy prawa nie zabraniają wykonywania pracy jednocześnie na podstawie kilku stosunków zatrudnienia. Pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę umowę-zlecenie, o ile ta umowa nie będzie miała cech umowy o pracę. Warunkiem legalności takiego rozwiązania jest także to, że prace świadczone na podstawie dodatkowej umowy zlecenia są rodzajowo inne niż te, które są wykonuje Pan w ramach stosunku pracy. Jeśli jednak pracę wykonywane na zlecenie niczym nie różnią się od tych na podstawie umowy o prace, prawdopodobnie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy, ponieważ powinien Pan pracować w oparciu o umowę o pracę. O tym z jakim stosunkiem mamy do czynienia decyduje treść umowy i okoliczności faktyczne, a nie sam jej tytuł.
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych przesądza, że umowa cywilnoprawna zawarta z własnym pracownikiem traktowana będzie jako forma kontynuowania zatrudnienia pracowniczego. Jeżeli pracownik wykonuje pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z własnym pracodawcą, to z tytułu tej umowy podlega ubezpieczeniom społecznym na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę, tj. obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla tej osoby stanowi łączny przychód uzyskiwany z umowy o pracę oraz z umowy-zlecenia. Z tych też powodów okres podlegania ubezpieczeniu będzie zaliczał się do wymaganego stażu pracy.
 |
adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl |
Podstawa prawna:
art. 22 i art. 151 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.)
art. 734 i nast. ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny ( tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 121, ze zm.)
art. 8 ust. 1 i 2a, art. 9 ust. 6 przepisów ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
