Czy obowiązkiem pracodawcy jest wyrobienie książeczek zdrowia?

Czy pracodawca ma obowiązek wyrobić mnie i mojej żonie (jako niepracującemu członkowi rodziny) książeczkę zdrowia? Gdzie należy szukać przepisów nakazujących pracodawcy ich wyrobienie?

Tak, pracodawca ma obowiązek zgłoszenia do ZUS pracownika i członków jego rodziny w celu wyrobienia mu pracowniczej książeczki zdrowia. Oddział ZUS jest obowiązany do wypełnienia takiej książeczki zgodnie z wskazówkami pracodawcy. Przepis, który w tym wypadku należy pokazać pracodawcy to ustawa z dnia 06 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. nr 28, póz. 153 z późn. zm.).

Na podstawie tej ustawy świadczenia zdrowotne udzielane są na podstawie legitymacji ubezpieczeniowej oraz książeczki rejestru usług medycznych do czasu wydania karty ubezpieczenia. Prawo do świadczeń zdrowotnych ubezpieczonemu oraz członkom jego rodziny przysługuje od dnia objęcia ubezpieczeniem i wygasa po upływie 30 dni, licząc od dnia ustania członkostwa w Kasie Chorych. Dla pełnoletnich członków rodziny ubezpieczonego, legitymacja ubezpieczeniowa jest ważna łącznie z dowodem osobistym, a dla dzieci powyżej lat 16 uczęszczających do szkół łącznie z legitymacją szkolną.

Proszę pamiętać, że o wszelkich zmianach dotyczących ubezpieczonego lub uprawnionych do świadczeń zdrowotnych członków jego rodziny, ubezpieczony obowiązany jest zawiadomić Oddział ZUS w terminie 7 dni od zajścia tych zmian, zgłaszając je na odpowiednich formularzach zgłoszeniowych wydawanych przez ZUS.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 06 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. nr 28, póz. 153 z późn. zm.)

Przemysław Gogojewicz