Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Czy urlop wychowawczy jest płatny?

Jestem na rocznym urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 13 czerwca i wówczas będę się rejestrowała jako bezrobotna. Czy będzie mi się należał urlop wychowawczy? Czy jest on płatny? Jakie dokumenty muszę mieć do rejestracji w PUP?

Jako osoba bezrobotna będzie mogła Pani skorzystać z tzw. osobistej opieki nad dzieckiem. Możliwość taką wprowadzono w październiku 2013 r.

Urlop wychowawczy przysługuje bowiem co do zasady rodzicom, którzy wcześniej byli zatrudnieni przynajmniej przez 6 miesięcy. Urlop ten jest jednocześnie urlopem bezpłatnym, a przebywający na nim rodzic podlega ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowemu, ale nie otrzymuje zasiłku macierzyńskiego. Składki finansuje w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS-u.

Wskazać należy, że urlop wychowawczy jest instytucją przysługującą co do zasady jedynie pracownikowi, zatem w powyższym przypadku mowa jest o sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę bezrobotną. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społeczny wprowadziła możliwość finansowania niektórych składek na ubezpieczenie społeczne osób niebędących pracownikami, a sprawującymi osobistą opiekę nad dzieckiem. Osoba bezrobotna, która podejmie się osobistej opieki nad dzieckiem, zgodnie z ww. ustawą podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu. Składka ta finansowana jest w całości przez budżet państwa za pośrednictwem ZUS i naliczana od podstawy wymiaru w wysokości 75% kwoty minimalnego wynagrodzenia tj. 1260 zł.

Anna Świech
Kancelaria INITIUM Krzysztof Biernacki

Podstawa prawna:

  • Art. 6 ust. 1 pkt 9, art. 9 ust. 6a, art. 16 ust. 8-9, art. 18b, Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 Nr 0, poz. 1442).
Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.