Czy zatrudnionej przez męża należy się urlop wychowawczy?

Jestem zatrudniona u mojego męża i płacę taki sam ZUS jak on. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który niebawem się kończy. Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Tak. Urlop wychowawczy przysługuje pracownicy, bądź pracownikowi zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którzy spełniają łącznie następujące warunki:

• sprawują bezpośrednią opiekę nad dzieckiem do lat 4;
• drugie z rodziców nie korzysta z urlopu wychowawczego;
• jedno z rodziców, które wnosi o urlop ma co najmniej 6 miesięczny staż pracy;
• jedno z rodziców złoży u pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego.

Nie ma tutaj znaczenia fakt, że pracownica jest zatrudniona przez swojego męża. Jeżeli tylko pomiędzy nimi istnieje stosunek pracy i z tego tytułu odprowadzane są odpowiednie składki do ZUS, nie ma żadnych przeciwwskazań w tym względzie. Zatem z urlopu wychowawczego mogą skorzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka lub jedno z nich, jeżeli są zatrudnieni. Warto podkreślić, że do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się również poprzednie okresy zatrudnienia.

Podstawa prawna: Kodeksu pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Przemysław Gogojewicz