Ile z pensji może zabrać komornik?
Zarabiam 1100 zł na 3/4 etatu. Jaka jest najmniejsza kwota, której komornik nie może mi zabrać? Dziś otrzymałem wynagrodzenie od pracodawcy. Z 1100 zł przelali mi na konto 859,40 zł. Czy takie potrącenie jest zgodne z prawem?
Nie zaznaczył Pan jakiego rodzaju należności egzekwuje komornik, dlatego nie można wprost odpowiedzieć na to pytanie. Ponadto o ostatecznej wysokości potrącenia decydują także to, w jakiej wysokości opłacane są za Pana składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Zasady egzekucji z wynagrodzenie uregulowane są w Kodeksie pracy.
Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
- zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
- kary pieniężne przewidziane w art. 108.
Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
- w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości 3/5 wynagrodzenia,
- w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości 1/2 wynagrodzenia.
W przypadku roszczeń o charakterze alimentacyjnym nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji do pełnej wysokości.
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
minimalnego wynagrodzenia za pracę ( obecnie (1680,00 zł brutto tj. 1237,20 zł netto) przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
W przypadku egzekucji świadczeń o charakterze alimentacyjnym ustawa nie przewiduje kwoty wolnej od potrąceń.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwoty te ulegają zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i tak w przypadku zatrudnienia w wymiarze ¾ etatu wolne od potrąceń będą kwoty wynagrodzenia netto wynosząca 927,90 zł przy zastosowaniu podstawowych kosztów i kwoty zmniejszającej podatek oraz po odliczeniach składkowo-podatkowych
 |
adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl |
Art. 87 i 871 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tj. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
