Komu opłaca się kontrakt menadżerski?

Wykonuję obecnie pracę na umowę zlecenie. Mój obecny pracodawca może też mnie zatrudnić na kontrakt menadżerski. Wiąże się to z założeniem działalności gospodarczej. Czy opłaca mi się przejście na taką formę? Dodam, że nie mam obecnie prowadzonej działalności. Czy są jakieś zniżki na starcie? Czy można ubiegać się o jakieś dofinansowanie? Nie jestem zarejestrowany jako bezrobotny.

Kontrakt managerski proponowany jest przeważnie osobom na stanowiskach kierowniczych czy zarządzających. Nie jest to umowa o pracę, a kolejna z form umowy cywilnoprawnej. Stronami umowy są powierzający zarząd firmą oraz manager. Pierwsza strona – właściciel firmy zatrudniającej zobowiązuje się do wypłaty honorarium za świadczoną pracę, druga strona – osoba zatrudniona na podstawie kontraktu menedżerskiego zobowiązuje się do zarządzania przedsiębiorstwem.

Z racji tego, iż nie jest to stosunek pracy, nie przysługują Panu np. urlop wypoczynkowy, czy ochrona jaka przysługuje pracownikowi. Jednak skoro jest to umowa cywilnoprawna, nic nie stoi na przeszkodzie, by zawrzeć w niej pewne elementy korzystne dla pracownika/managera. Zatrudnienie menadżera dla przedsiębiorstwa może być związane przede wszystkim z pełną odpowiedzialnością cywilnoprawną za skutki dokonywanych czynności. W przypadku wystąpienia błędów manager może ponieść odpowiedzialność (w zależności od treści umowy) także całym swoim majątkiem w sposób nieograniczony.

Przez pierwsze 2 lata od rozpoczęcia działalności gospodarczej może Pan korzystać z preferencyjnych stawek i uiszczać składki na ubezpieczenie społeczne od obniżonej podstawy. Może się Pan starać o dofinansowania z różnych źródeł, w każdym przypadku obowiązują jednak zwykle różne wymagania. Dotacje jakie uzyskać można np. z Urzędów Pracy wymagają wcześniejsze rejestracji w charakterze osoby bezrobotnej.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 18a ustawa z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U z 2013 r., poz. 1442 ze zm.)