Odprawa dla mianowanego nauczyciela

Jestem nauczycielem mianowanym, wykształcenie wyższe magisterskie, w zawodzie nauczyciela 17 lat. Za 3 lata przechodzę na emeryturę. Jaka przysługuje mi odprawa i co wpływa na jej wysokość?

Zgodnie z postanowieniami Karty Nauczyciela, Nauczyciel przechodzący na emeryturę uzyskuje prawo do odprawy emerytalnej. Jej wysokość w przypadku pracujących nauczycieli uzależniona jest od okresu stażu pracy.

Gdy staż pracy jest mniejszy niż 20 lat, wtedy odprawa przysługuje w wysokości 2 – miesięcznego wynagrodzenia pobieranego przed przejściem na emeryturę. Gdy staż pracy wynosi przynajmniej 20 lat, nauczycielowi przysługuje odprawa w wysokości 3 miesięcznego ostatniego wynagrodzenia. Na takich samych zasadach przyznaje się odprawę m.in. także wtedy, kiedy stosunek pracy ustanie w związku z otrzymaniem renty z tytułu niezdolności do pracy.

Kiedy dodatkowo stosunek pracy z nauczycielem mianowanym, który uzyskał prawo do emerytury zostałby rozwiązany z przyczyn organizacyjnych leżący po stronie szkoły, wtedy taki pracownik uzyska prawo do drugiej odprawy związanej z rozwiązaniem umowy o pracę. Wysokość tej odprawy odpowiada 6-miesięcznemu wynagrodzeniu zasadniczemu.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 87 oraz art. 20 ust. 1 Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. DzU z 2006 r., nr 97, poz. 674 z późn. zm.).