Jak zarządzać rozwijającą się firmą?
Wraz z rozwojem firmy musisz nauczyć się jak stać się z drobnego przedsiębiorcy wykwalifikowanym menedżerem. Czasami trudno wprowadzić taka zmianę, gdyż trzeba przyswoić sobie nowe umiejętności, o których mowa w dzisiejszym artykule. Rady Tyson’a Eric Tyson podaje dziesięć wskazówek dotyczących zarządzania. Przede wszystkim skup się na tym, co potrafisz i rób to jak najlepiej. Firma,…
Zarobki w różnych województwach Polski
Z badań przeprowadzonych przez pracuj.pl i onet.pl wynika, że płace w różnych województwach, niezależnie od rodzaju firmy, znacznie różnią się od siebie. Najwyższą średnią płacę brutto mają pracownicy firm województwa mazowieckiego – 3591 zł miesięcznie. Także w tym województwie pracownicy oczekują najwyższych podwyżek płac. W przyszłości chcieliby średnio zarabiać 6267 zł brutto, czyli ok. 4185…
Oferty w całej Polsce
Handlowiec zawsze znajdzie pracę. Podczas recesji zwalnia się marketingowców lub finansistów, ale prawie nigdy nie sprzedawców. W końcu to oni przede wszystkim sprawiają, że firma ma klientów, a więc i pieniądze. Co piąta firma chce zatrudnić… … specjalistów ds. sprzedaży, podczas gdy tylko 4% firm zamierza zredukować liczbę tych pracowników – wynika z badań Job…
Dyskutują albo robią
Komu należałoby po kilku latach pracy dla kogoś sugerować założenie własnej firmy? Czy byłbyś dobrym przedsiębiorcą? Mój partner w biznesie… … często żartuje, że jego znajomi dzielą się na dwie kategorie: takich, którzy na przyjęciach i imprezach towarzyskich dyskutują i opowiadają o swoich pomysłach na interes, o przyszłych wielkich prywatnych przedsięwzięciach i biznesach, oraz takich…
Zaplanuj swój rozwój
Wybierając pracodawcę, warto sprawdzić nie tylko ile nam zapłaci i czy zakres obowiązków nam odpowiada. Warto wybrać firmę, której kultura organizacyjna promuje inicjatywę, pomysłowość i dokładne wykonywanie obowiązków. Jeśli jeszcze owa firma ma jasny system szkoleń i awansów – sam będziesz mógł wpływać na swój rozwój zawodowy. Musisz wiedzieć czego chcesz Zastanów się, jaką pracę…
Więcej przyjęć, mniej zwolnień
Jeżeli marzyłeś o pracy w wielkiej firmie w Warszawie i ci się udało – możesz mieć kłopoty. Jeśli dopiero planujesz podjęcie pracy, to duża firma, ale na południu Polski. W końcu września opublikowane zostały wyniki kolejnego, kwartalnego badania Job Index, przeprowadzonego przez Hudson Global Resources. Konsultanci z tej firmy przepytali około 200 polskich pracodawców na…
Co to jest projekt i po co nim zarządzać?
Projekt to nic innego jak bardziej skonkretyzowany pomysł, idea, plan pewnego zamierzenia. Najczęściej pojawia się lub przynajmniej powinien pojawić się w momentach pewnej stagnacji, braku rozwoju firmy, czy zastoju w sprzedaży danego produktu, czy też na przykład w sytuacji braku efektywności pracy pracowników. Na start Pojawienie się coraz bardziej konkretnego problemu powoduje rosnącą presję wprowadzenia…
Reguła Pareto
Vilfred Pareto (żyjący w XIX/XX w.) jest chyba najbardziej znany ze swych analiz zjawisk społecznych, a w szczególności stosunków władzy. Jednakże dziedziny, w których się specjalizował to głównie fizyka i ekonomia, a dopiero później socjologia. Pareto bardzo mocno wyeksponował tezę o współzależności zjawisk społecznych. Twierdził bowiem, że „zjawiska społeczne są wypadkową wszelkich sił, które oddziałują…
O ekologii na poważnie
Nie możemy z góry założyć, iż nie mając kopcących kominów czy dziwnych chemikaliów w swojej firmie, to ekologia staje się rzeczą nas nie dotyczącą. Wręcz przeciwnie, każdy z mieszkańców tej planety jest mimowolnie w jej eksploatację wplątany, co bezpośrednio wiąże się z ekologią. Co znaczy ekologia? Słowo ekologia powstało z połączenia dwóch słów greckich: oiko…
Burza mózgów
Przychodzi taki czas w firmie, kiedy dotychczasowe rozwiązania zawodzą, a konkurencja umacnia swą przewagę nad nami. Chcąc się czymś wyróżnić, zrobić coś oryginalnego, to, czego klienci oczekują najbardziej. Musimy zatem oderwać się od dotychczasowych obowiązków i pozwolić naszym mózgom i inteligencji, aby uwolnione od stworzonych przez nas samych standardów, mogły ująć innych swą kreatywnością. W…
Sztuka motywacji pracowników
Dobry szef to taki, który tylko sobie znanymi sposobami umie zdobyć przychylność załogi, co do swoich pomysłów, a także zadbać o to, aby czuli się oni potrzebni i wartości, co w konsekwencji motywuje ich do bardziej prężnej pracy. Co to takiego, ta motywacja? Motywacja ma na celu ukierunkowanie zachowań jednostki tak, aby prowadziły do uzyskania…
Komponent ludzki - inwestycja w przyszłość
Współczesny rynek staje się coraz bardziej wymagający wobec produktu czy usługi, które mu oferujemy. Dzieje się tak dlatego, gdyż ciągle zmniejszają się wymiary ludzkiej cywilizacji w sensie przestrzennym, globalizacja sięgnęła niemalże każdego zakątka współczesnego świata. Postaw na człowieka Ogólnie dostępne markowe produkty, wymagają od organizacji o lokalnym zasięgu większej innowacyjności i prężności w zdobywaniu chętnych…
Negocjacje
Negocjacje towarzyszą człowiekowi od początku pojawienia się go na świecie. Najpierw dotyczą zaspokajania podstawowych potrzeb, jakimi są te biologiczne (np. można je wyrazić za pomocą słów „jak dasz mi butelkę z mlekiem albo mnie przewiniesz to przestanę płakać”), później kontaktów towarzyskich, a w końcu pracy. Są one także nieodzowną częścią gry rynkowej i komunikowania się…
O ułatwieniu zatrudnienia absolwentom - program 1praca
Prowadząc działalność gospodarczą, masz możliwość skorzystania z wielu udogodnień. Jeśli zdecydujesz się zatrudnić absolwentów, możesz wiele zyskać. Kogo dotyczy? Zgodnie z dziennikami ustaw z 2001 r. Nr 122, poz. 1325 i Nr 154, poz. 1793 oraz z 2002 r. Nr 112, poz. 975 i Nr 241, poz. 2074 za osoby mogące korzystać z ułatwień w zatrudnianiu…
Jak najkorzystniej rozwiązać umowę o pracę?
Umowę o pracę możemy rozwiązać na kilka sposobów, w pewnym stopniu uzależnionych od charakteru umowy, którą podpisaliśmy z pracodawcą. Nie każdy sposób korzysny Po pierwsze, umowa może zostać rozwiązana jeżeli upłynął czas, na który była zawarta. Tak naprawdę to właśnie wygasza z dniem zakończenia pracy, określonym w umowie, jeżeli nie zostanie ona przedłużana lub jeżeli…
Dlaczego UE dotuje rozwój przedsiębiorczości?
Rozwój gospodarczy i społeczny każdego kraju uzależniony jest od wielu wzajemnie połączonych elementów. Na dobrą kondycję społeczeństwa wpływają takie czynniki jak położenie geograficzne, dostęp do surowców, stan infrastruktury, kapitał, itd. Tego typu zależności powodują powstawanie różnic w rozwoju między poszczególnymi regionami czy państwami. Od razu widać różnice między bogatymi a biednymi krajami Unii Europejskiej, np.…
