Przejście z KRUS do ZUS, ciąża i zmiana pracy

Obecnie jestem ubezpieczona w KRUS z racji prowadzenia działalności rolniczej. Od października będę pracować na umowę o pracę. Z racji zawarcia związku małżeńskiego zmieniłam nazwisko, jeszcze nie dokonywałam zmiany w KRUS z powodu nie zebrania dokumentów tam wymaganych. Czy jest konieczne bym dokonała zmiany nazwiska w KRUS przed objęciem mnie przez ubezpieczenie ZUS? Dodatkowo jestem obecnie w ciąży, planowany termin porodu to grudzień, gdy będę już ubezpieczona w ZUS. Czy przysługuje mi jedynie zasiłek macierzyński z ZUS? Dodam, że mąż zatrudniony jest na umowę o pracę do końca października, najwcześniej pracę podejmie od grudnia/stycznia? Czy ma on w tym momencie obowiązek płacenia KRUS-u czy może zarejestrować się jako bezrobotny w Urzędzie Pracy, by otrzymać zasiłek? Mąż zameldowany jest obecnie w innym województwie, nie planuje zmieniać zameldowania. Czy on może otrzymać jakieś dodatkowe świadczenia związane z narodzinami dziecka np. z KRUS-u?

Jeżeli Pani mąż jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę do końca października, to z racji zawarcia tej umowy stracił tytuł do ubezpieczenia w KRUS. W takim przypadku nie może on otrzymać świadczenia z tytułu urodzenia dziecka z KRUS-u. Jednocześnie nie ma przeszkód, aby zarejestrował się w Urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Ubezpieczeniu w KRUS może podlegać w pełnym zakresie tylko ten, kto prowadzi działalność rolniczą (obowiązkowo, jeśli prowadzi ją na obszarze powyżej 1 ha przeliczeniowego lub dział specjalny), oraz jego małżonek lub domownik, jeżeli nie podlegają oni innemu ubezpieczeniu społecznemu i nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty albo do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Gdy osoba podlegająca ubezpieczeniu społecznemu rolników podejmuje inną aktywność zawodową, związaną z obowiązkiem podlegania ubezpieczeniom emerytalno-rentowym na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych, takiej jak np. umowa o pracę, w pewnych przypadkach także umowa zlecenia, oraz prowadzi działalność gospodarczą to pierwszeństwo ma ubezpieczenie w ZUS. W takim przypadku należy zgłosić ten fakt w KRUS, który wyda decyzje o ustaniu tytułu do ubezpieczenia społecznego w KRUS.

W związku z podjęciem zatrudnienia na podstawie umowy o pracę od dnia 1 października 2015 r., od tego też dnia będzie podlegać Pani powszechnemu ubezpieczeniu społecznemu w ZUS. Zatem od dnia 2 października 2015 r. ustanie Pani ubezpieczenie w KRUS, gdyż co do zasady ustaje od dnia następującego po dniu w którym ustały okoliczności uzasadniające podleganie temu ubezpieczeniu. Stąd też w chwili porodu podlegała będzie Pani jedynie ubezpieczeniu w ZUS zatem zasiłek macierzyński zostanie Pani przyznany na ogólnych zasadach związanych z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę.

W mojej ocenie może Pani poinformować KRUS o zmianie nazwiska razem z informacja, iż podjęła Pani umowę o pracę.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna

ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.)

art. 3a, art. 36 ustawy z dnia 20.12.1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 704 ze zm.