Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Rachunkowość: Plan kont – 230 Rozrachunki z pracownikami

230 Rozrachunki z pracownikami

Konto 230 Rozrachunki z pracownikami służy do ewidencji księgowej rozliczeń z pracownikami, zleceniobiorcami i innymi osobami zatrudniamymi przez jednostkę w charakterze innym, niż kontrahent (przedsiębiorca).

Saldo Ma konta 230 wskazuje kwotę zobowiązania do zapłaty, a saldo Wn – wypłaconą zaliczkę.

Typowe zapisy

Lp. Treść operacji Wn Ma
1. Wypłata wynagrodzenia, wypłata zaliczki, ekwiwalentu w ramach bhp czy za korzystanie z narzędzi pracownika 230 100, 130
2. Odpisanie zobowiązania jako przedawnionego 760 230
3. Potrącenie zaliczki i składek ZUS, pobranie podatku 230 220
4. Zwrot niewykorzystanej zaliczki 100, 130 230
5. Rozliczenie wykorzystanych zaliczek (na cele niewynagrodzeniowe) konta zespołu 3 i 4 230
6. VAT naliczony z faktur zleceniobiorców i innych zatrudnionych opodatkowanych VAT 220 230
7. Zarachowanie kosztu z tytułu wynagrodzeń 404 albo zespół 5 220
8. Skierowanie sprawy na drogę sądową, potrącenie z wynagrodzenia kwot egzekwowanych komorniczo 240 230

Wersja rozwinięta zakładowego planu kont

W miejsce jednego konta w wersji uproszczonej zakładowego planu kont może funkcjonować więcej kont syntetycznych; księgowanie w tych kontach odbywa się na takich samych zasadach, jak wyżej przedstawiono. Jednostka sama określa wykaz kont syntetycznych w zakładowej polityce rachunkowości, tam również określa sposób prowadzenia ewidencji analitycznej.

Wersja rozwinięta, np:

231 – Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń

232 – Pozostałe rozrachunki (z tytułu sprzedaży, zaliczek nie na wynagrodzenia)..

Możliwe jest prowadzenie ewidencji analitycznej w podziale na poszczególne osoby, również w postaci kart wynagrodzeń itp.

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.