Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Ubezpieczenie dla żony, która chce podjąć pracę na umowę zlecenie

Jestem ubezpieczona u męża w pracy. Czy jeśli chciałabym podjąć pracę na umowie zlecenie, to muszę się wyrejestrować z tego? Czy później gdybym, chciała wrócić do płacenia składek u męża, to te wcześniejsze się będą liczyć, czy przepadają?

Mąż powinien zgłosić pracodawcy, iż Pani nie chce podlegać już pod jego ubezpieczenie. Pracodawca z kolei winien zgłosić ten fakt do odpowiedniego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wyrejestrować Panią z Ubezpieczenia męża w ZUS. Wykonując świadczenie w ramach umowy zlecenie podlega Pani obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, dobrowolnie zaś ubezpieczeniu chorobowemu. Obowiązkowe jest także ubezpieczenie zdrowotne. Każda umowa zlecenie musi być zgłaszana do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. A pracodawca winien Panią zgłosić na właściwym formularzu do ubezpieczenia w ZUS. Wobec pracodawcy określa się Pani czy chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, ubezpieczenie to wiąże się z płatnością nieznacznie większej składki jednakże uprawnia Panią po okresie wyczekiwania do skorzystania ze świadczeń na wypadek choroby bądź macierzyństwa. Może Pani wrócić do składek męża, wcześniejsze uiszczane składki zaliczają się do Pani okresu składkowego, aby móc skorzystać z ewentualnych świadczeń chorobowych od razu po ponownym ubezpieczeniu u męża, trzeba pamiętać o ciągłości ubezpieczenia.

kancelaria TWZ adw. Łukasz Wieszczeczyński
Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska
www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 6 – 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2015 r. poz. 121, ze zm.),

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.