Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

ZUS szkoli pracodawców jak kontrolować zwolnienia

2009-09-07 VAT.pl

Przedstawiciele mniejszych i większych zakładów pracy, prywatni przedsiębiorcy, pracownicy działów kadr, księgowości mogą korzystać z bezpłatnych szkoleń poświęconych prawom pracodawców w zakresie kontroli zwolnień lekarskich. Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje takie szkolenia w całym kraju.

Dane dotyczące wyraźnego wzrostu liczby dni absencji chorobowej i kwoty wypłaconych zasiłków chorobowych w I półroczu 2009 r. w porównaniu do tego samego okresu w 2008 r. skłoniły Zakład Ubezpieczeń Społecznych do podjęcia specjalnych działań. Od 1 sierpnia trwa realizacja programu „Zintensyfikowana kontrola absencji chorobowej”. Odbywające się w całym kraju bezpłatne szkolenia pracodawców to jeden z elementów tego programu.

– Pytania jakie zgłaszali uczestnicy dotyczyły głównie sposobów przeprowadzania kontroli przez pracodawcę w zakresie prawidłowości wykorzystywania zwolnienia, badania chorego przez lekarza orzecznika i zasadności wydania zwolnienia oraz sposobu wyboru i weryfikacji zwolnień do kontroli – mówi Paweł Kaleta, zastępca dyrektora oddziału ZUS w Kielcach.

Nie wszyscy pracodawcy znają do końca swoje uprawnienia, nie wiedzą kiedy, w jakim zakresie mogą i czy w ogóle mogą kontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu, a także to, że w razie jakichkolwiek wątpliwości co do interpretacji wyników kontroli mogą skorzystać z prawa wystąpienia do ZUS o pomoc i wydanie stosownej decyzji. Właśnie dla nich organizujemy te szkolenia – dodaje Paweł Kaleta.

Harmonogram szkoleń – zajrzyj do Kalendarium ZUS

Rzecznik Prasowy
Oddział ZUS w Kielcach
Paweł Szkalej

Źródło: ZUS

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.