Co z urlopem macierzyńskim dla przedsiębiorczych mam?

Czy jeśli urlop macierzyński przysługuje tylko ze stosunku pracy i z tego tytułu otrzymuje się zasiłek macierzyński, to z działalności gospodarczej można iść na zwolnienie lekarskie (oczywiście pod warunkiem, że opłacało się składkę chorobową przez 180 dni nieprzerwanie)? Dziwi mnie fakt, że kobiety, które przebywają na chorobowym z tytułu stosunku pracy, nie opłacają składek (oprócz zdrowotnej) z tytułu działalności gospodarczej. Dlaczego nie obliguje do takiej samej sytuacji urlop macierzyński?

Zasiłek macierzyński przysługuje każdej ubezpieczonej, bez względy na fakt prowadzenia działalności gospodarczej lub pracy zarobkowej u jakiegokolwiek pracodawcy. Składki na ubezpieczenia obliczane od zasiłku macierzyńskiego finansowane są z budżetu państwa, nawet wtedy gdy wypłaca je pracodawca. W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie ma okresu oczekiwania. Można go otrzymać w przypadku urodzenia dziecka już w pierwszym dniu ubezpieczenia. Warto pamiętać, że nie ma obowiązku potrącania składek od zasiłku macierzyńskiego za osoby, które mają ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub renty rodzinnej.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.);
• Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 z późn. zm.);
• Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).

  Przemysław Gogojewicz