Ranking kont firmowych Ranking kont osobistych

Warunki pracy a wydluzenie wieku emerytalnego

Z badań wynika, że obecnie tylko połowie polskich sześćdziesięciolatków zdrowie i samopoczucie pozwala na dłuższą pracę. Bardzo dużo zależy od warunków, w jakich pracujemy, a te pozostawiają u nas jeszcze wiele do życzenia – mówi IAR profesor Danuta Koradecka – szefowa Centralnego Instytutu Ochrony Pracy.

Profesor Koradecka podkreśla, że Polacy cierpią na wiele schorzeń, takich jak zaburzenia mięśniowo-szkieletowe, schorzenia słuchu, wypalenie zawodowe.

Tych schorzeń możnaby uniknąć, gdyby zarówno pracodawcy jak i sami pracownicy zwracali większą uwagę na ochronę zdrowia w pracy. Według profesor Koradeckiej, dobrze, że rząd będzie wydłużał wiek emerytalny stopniowo. W przypadku kobiet mamy ponad ćwierć wieku, żeby się na to przygotować. Jej zdaniem za dwadzieścia kilka lat będziemy w stanie pracować dłużej. Teraz jednak jeszcze nie, na co wskazują zarówno niezależne badania jak i opinie samych pracowników – podkreśla profesor. Dodaje jednak, że postęp cywilizacyjny, coraz większa mechanizacja czy hermetyzacja procesów szkodliwych sprawiają, że warunki pracy poprawiają się.

Według Danuty Koradeckiej w Polsce za malo jest specjalistów medycyny pracy, a badania okresowe traktowane są powierzchownie. Zbyt mało środków przeznacza się też na prewencję wypadkową. Europa prowadzi od lat prewencyjną politykę. W Niemczech środki na prewencję są 1000 razy większe niż u nas, we Francji – 600 razy większe. Dzięki temu obserwuje się tam znaczny spadek wypadków przy pracy.

W Polsce ma miejsce 2 tysiące wypadków przy pracy tygodniowo. 10 osób tygodniowo traci w nich życie.

Informacyjna Agencja Radiowa(IAR) Elżbieta Łukowska/ab

Administratorem Twoich danych jest Bonnier Business (Polska) sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Twoje dane będą przetwarzane w celu zamieszczenia komentarza oraz wymiany zdań, co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na umożliwieniu użytkownikom wymiany opinii naszym użytkownikom (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu zamieszczenia komentarza. Dalsze informacje nt. przetwarzania danych oraz przysługujących Ci praw znajdziesz w Polityce Prywatności.