Czy matka niepełnosprawnego dziecka musi godzić się na wyjazd służbowy?
Jestem matką niepełnosprawnego dziecka, a prezes zlecił mi przymusowy 3-dniowy wyjazd za granicę. Dziecko przyjmuje stale silne medykamenty i tylko ja to robię. Czy muszę sie na to godzić?
Argumentacja pracownicy, co do niepełnosprawności jej dziecka, powinna być wystarczającym powodem, aby zostać przy nim. Oczywiście powstaje pytanie o zakres obowiązków pracownicy. Jeżeli umowa o pracę zawarta z pracodawcą wskazuje, iż pracownica ma obowiązek wyjazdów zagranicznych na delegację, sprawa wydaje się patowa. Należałoby nakreślić pracodawcy sytuację rodzinną i potrzebę pozostania przy dziecku, a także w miarę możliwości zmienić treść kontraktu za pomocą aneksu.
Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz
MamBiznes.pl
35 500 obserwujących
+ Zaobserwuj nas-
Rośnie popularność szkół językowych. Własna placówka czy biznes w modelu franczyzowym?
-
Stacja benzynowa w modelu franczyzowym pod szyldem Circle K. Również inne sieci paliw oferują takie rozwiązanie
-
Jak zacząć programować? Sprawdzamy jak podjąć pracę w tym zawodzie
-
Fotobudka 360 jako pomysł na biznes. Sprawdzamy czy nadal cieszy się dużą popularnością