Czy można zwolnić z dniem porodu?

Czy mój pracodawca miał prawo zwolnić mnie z dniem porodu? Pracowałam u niego 16 miesięcy. Aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Czy po urlopie macierzyńskim przysługuje mi zasiłek, jeżeli pracowałam na pół etatu?

Art. 177 § 3 kodeksu pracy stanowi, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Bez względu na fakt macierzyństwa pracodawca miał prawo tak postąpić.
Po urlopie macierzyńskim byłej pracownicy zarejestrowanej w urzędzie pracy będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych.

Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks pracy (Dz.U. z 1988 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz