Działalność z dotacją z PUP a zwrot dotacji

Od kilku miesięcy prowadzę działalność po otrzymaniu środków z PUP. Jestem ubezpieczona w KRUS-ie. Czy mogę zawierać z innymi podmiotami (instytucjami) o podobnym profilu działalności, jak moja, umowę o współpracę bądź o świadczenie usług bez obawy ze strony urzędu pracy (o nie zawieraniu zatrudnienia przez 12 mc-y), czy też KRUS? (ozusowanie niektórych umów) Jak powinna być ewentualnie sformułowana taka umowa, żeby nie rezygnować z KRUS-u i nie narażać się na zwrot kosztów dotacji? Czy sytuacja wygląda analogicznie przy podejmowaniu takiej współpracy zagranicą?

Niestety bez treści i warunków umowy na podstawie, których otrzymała Pani dofinansowanie z Powiatowego Urzędu Pracy, bądź wskazania programu, w jakim takie dofinansowanie zostało uzyskane, odpowiedź na zadane pytanie nie może być pełna. W szczególności w zakresie wspomnianych przez Panią zobowiązań do „niezatrudniania” przez okres 12 miesięcy. Mogę zgadywać tylko, że chodzi o obowiązek podlegania ubezpieczeniu w KRUS przez okres 12 miesięcy od otrzymania dotacji, który był warunkiem otrzymania dotacji i braku obowiązku jej zwrotu. W takim przypadku, w razie podjęcia innej aktywności zawodowej np. podjęcia pracy na podstawie umowy o pracę albo innych umów cywilno-prawnych w tym zakreślonym terminie może narazić się Pani na to, że utraci tytuły do ubezpieczenia w KRUS co pociągnie za sobą negatywne konsekwencje w związku z uzyskaną dotacją. Co do zasady obecne prawodawstwo wyklucza możliwość podlegania jednoczesnemu ubezpieczeniu w ZUS jak i KRUS, z wyjątkiem umów zlecenia zawieranych przez ubezpieczonego w KRUS z których dochód nie jest wyższy niż kwota 875,00 zł miesięcznie. Usługi jakie może Pani świadczyć na rzecz osób trzecich muszą być związane i mieścić się w zakresie działalności na jaką otrzymała Pani dotację.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl