Jakie zaświadczenie lekarskie dla byłego więźnia?

Czy muszę dostarczyć pracodawcy zaświadczenie lekarskie, gdy wracam do pracy po odbytym wyroku w zakładzie karnym?

Pracownicy odbywający karę w zakładzie karnym regularnie podlegają badaniom lekarskim. Należy zatem przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o ogólnym stanie zdrowia podpisane przez lekarza w zakładzie karnym. Warto jednak zwrócić uwagę, że odbywający karę nie podlegają badaniom ze strony lekarzy medycyny pracy. Oznacza to, że pracodawca powinien przed ponownym dopuszczeniem takiego pracownika do pracy poddać go szczegółowym badaniom ze strony lekarza medycyny pracy.

Charakter badań wstępnych i okresowych określa art. 229 kodeksu pracy oraz rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej o badaniach lekarskich pracowników (Dz.U. Nr 69, poz. 332 ze zm.) Zgodnie z art. 229. k.p., w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz