Kiedy stróż może pracować na zlecenie?

Czy nie będzie przeszkodą w podpisaniu umowy zlecenia na dozór obiektu fakt, że dozór będzie odbywał się w godzinach nocnych i w niedzielę?

Nie ma w tym przedmiocie przepisów, które zabraniałaby wykonywania czynności dozorujących w niedzielę na podstawie umowy zlecenia. Kodeks pracy stoi co prawda na straży, aby pracodawca nie zlecał pracy w niedziele, ale zakaz pracy w siódmym dniu tygodnia nie dotyczy: po pierwsze osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych, a po drugie: angażu polegającego na ochronie mienia i osób.

Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. Jeżeli ani z umowy, ani z okoliczności nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się wykonać je bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie. Jeżeli nie ma obowiązującej taryfy, a nie umówiono się o wysokość wynagrodzenia, należy się wynagrodzenie odpowiadające wykonanej pracy. Kto zawodowo trudni się wykonywaniem czynności dla drugich, powinien, jeżeli nie chce zlecenia przyjąć, zawiadomić o tym niezwłocznie dającego zlecenie. Taki sam obowiązek ciąży na osobie, która dającemu zlecenie oświadczyła gotowość załatwiania czynności danego rodzaju.

Podstawa prawna: Ustawa – Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 ze zm.).

Przemysław Gogojewicz