Kiedy urząd pracy może pozbawić statusu osoby bezrobotnej?

Jestem matką, która sama wychowuje 2 dzieci w wieku 9 i 6 lat. W ostatnim czasie zostałam wezwana na targi pracy. Pracodawca szukał osoby na już – ja na tamtą chwilę nie miałam zapewnionej opieki do dzieci. Pracownica UP kazała mi napisać oświadczenie, że nie mam opieki do dzieci i dlatego nie mogę podjąć tej pracy. Zaznaczyłam, że złożyłam cv w inne miejsce i czekam na rozmowę kwalifikacyjną, bo wiedziałam że jakbym dostała się do tej pracy, to moje dzieci będą na wakacjach już u dziadków. Dziś (17.07) miałam jeszcze umówiony kontakt telefoniczny z doradcą zawodowym, gdzie przedstawiłam swoją sytuację względem pracy i doradca poinformował mnie o następnym terminie wizyty w UP, a popołudniu odebrałam list z pismem że 7.07. zostałam wyrejestrowana z UP, bo odmówiłam bez uzasadnionej przyczyny pracy, a moje dzieci są w takim wieku, że nie wymagają stałej opieki. Teraz każdy pracodawca pierwsze pytanie jakie zadaje to, czy jestem zarejestrowana w UP? Bo jeśli nie. to do widzenia, gdyż nie mają dofinansowania? Czy urząd pracy mógł mnie tak wyrejestrować?

Urząd Pracy wydał decyzję o pozbawieniu Pani statusu osoby bezrobotnej. W terminie 14 dni od dnia otrzymania tej decyzji mogła Pani wnieść odwołanie, iż nie zgadza się Pani z jej treścią. Stosowne pouczenie powinno zostać zawarte w treści decyzji. Wskazany powód jest jednym z wymienionych przez ustawę, który pozwala na pozbawienie statusu osoby zarejestrowanej w Urzędzie Pracy. Jednakże powinien opierać się na rzeczywistych podstawach i prawdziwym stanie faktycznym. W mojej ocenie przy odpowiedniej argumentacji byłaby pewna szansa na wykazanie, iż zorganizowanie opieki dla dzieci w tym wieku, w tak krótkim terminie nie było możliwe.

Jeśli osoba zarejestrowana odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:

a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,

c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy;

W Pani przypadku ponieważ odmowa miała miejsce pierwszy raz, będzie Pani pozbawiona statusu osoby bezrobotnej przez okres 3 miesięcy od dnia odmowy. Po tym okresie czasu może Pani ponowienie zarejestrować się jako osoba bezrobotna.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

Art. 33 ust. 4 i 4c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( t.j. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.)