Ubezpieczenie w KRUS a umowa zlecenie

Jestem zarejestrowana w KRUS-ie jako domownik, mam przepisaną ziemię od rodziców. Podjęłam dodatkową pracę. Pracodawca chce podpisać ze mną umowę zlecenie, ale ja nie chcę rezygnować z KRUS. Proponuje mi stawkę najniższą krajową oraz że podpisze ze mną umowę na 875 zł miesięcznie plus resztę do tych 1200 zł będzie dawać mi do ręki. Pytanie moje brzmi: dlaczego odcina z najniższej krajowej do 1200 zł, skoro nie będzie płacić za mnie żadnych składek? Ile powinnam dostawać miesięcznie? Najniższa krajowa wynosi 1750 zł.

W Pani przypadku zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia pozwoli na to, by mogła Pani pozostać osobą ubezpieczoną w KRUS i jednoczenie pracować po spełnieniu dodatkowych warunków.

Osoba mająca tytuł do ubezpieczona w KRUS w przypadku podjęcia zatrudnienia na podstawie stosunku prowadzącego do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalno-rentowym (a taką podstawą jest wykonywanie pracy na podstawie umowy o pracę a nawet zlecenia) traci tytuł do ubezpieczenia w KRUS z końcem bieżącego kwartału, w którym doszło do zdarzenia – w tym wypadku podpisania umowy o pracę. Dzieję się tak, ponieważ osoba ubezpieczona w Kasie nie może być jednocześnie ubezpieczona w ZUS.

Od dnia 1 stycznia 2015 r. obowiązuje ustawa zmieniająca ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ta między innymi wprowadziła zmiany do ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

W związku z tą zmianą rolnik lub jego domownik ubezpieczony w KRUS może, nie tracąc uprawnień przysługujących rolnikom, uzyskiwać dodatkowy dochód na podstawie umowy zlecenia, pod warunkiem, iż osiągany z tego tytułu przychód nie przekroczy kwoty równej połowie minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie odrębnych przepisów. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę określa rozporządzenie Rady Ministrów i od 1 stycznia 2015 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.750 złotych. Tym samym rolnik bądź jego domownik będzie mógł dorobić maksymalnie 875 złotych miesięcznie.

Zatrudnienie Pani na podstawie umowy zlecenia z umownym wynagrodzeniem przekraczającym kwotę 875 zł miesięcznie, skutkowałoby objęciem obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w ZUS a tym samym utratę możliwości pozostawiania ubezpieczonym w KRUS.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Postawa prawna:

Art. 4 ustawa z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 1831).

Art. 5b ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1991 r nr 7, po. 24 z późń. zm),

Art. 5, art. 6 ust. 1 pkt 4, ust. 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1442, ze zm.)