Urlop okolicznościowy w trakcie urlopu wypoczynkowego

Moja dziewczyna miała urlop, w trakcie którego zmarła jej mama. Czy można jakoś odebrać te 2 dni urlopu okolicznościowego, który przysługuje z powodu śmierci matki?

Niestety w związku ze śmiercią i pogrzebem, który ma mieć miejsce w trakcie urlopu wypoczynkowego, nie przysługują dodatkowe dni urlopu do wykorzystania.

Tzw. urlop okolicznościowy, do którego prawo nabywa pracownik w związku ze śmiercią członka rodziny i uczestnictwem w pogrzebie, w rzeczywistości nie jest urlopem, a jedynie formą usprawiedliwionego zwolnienia z obecności w pracy. Wykorzystany musi być zawsze w celu związanym bezpośrednio z wydarzeniem, którego dotyczy. Za okres takiego zwolnienia należy się pracownikowi wynagrodzenie. Zwolnienie to jest niezależne od urlopu wypoczynkowego i nie przysługuje za nie ekwiwalent, kiedy nie zostanie wykorzystane.

W momencie w którym Pani i tak nie pracuje ze względu na urlop wypoczynkowy bądź zwolnienie lekarskie, nie ma potrzeby zwolnienia Pani z pracy. Jedynie, gdy pracodawca wyrazi zgodę (chociaż nie musi) na przerwanie urlopu wypoczynkowego, a później na jego kontynuację po pogrzebie, mogłaby Pani przedłużyć okres faktycznej nieobecności w pracy.

adw. Łukasz Wieszczeczyński Tabędzka – Wieszczeczyński – Zagierska www.adwokaci-twz.pl

Podstawa prawna:

§ 15 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania zwolnień od pracy – Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281.

Art. 166 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy – tekst jedn. Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.