Cios w przedsiębiorcze matki

Matka, która była na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, prowadziła działalność i pracowała na etacie, będzie mogła się ubiegać o umorzenie składek na Fundusz Pracy – informuje w dzisiejszym wydaniu ”Dziennik Gazeta Prawna”.

”Resort pracy chce, aby osoby zatrudnione na etacie, które przebywały na urlopach wychowawczych i prowadziły działalność gospodarczą, miały możliwość umorzenia składek na Fundusz Pracy za okres od 1 stycznia 1999 r. do końca sierpnia 2009 r. Taką propozycję zawiera projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który jest w konsultacjach społecznych” – czytamy w ”Dzienniku Gazecie Prawnej”.

”– Wejście w życie propozycji zawartej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oznacza, że osoby na urlopach: macierzyńskim i wychowawczym, będą traktowane tak samo w kwestii ubiegania się o umorzenie składek – mówi Paweł Pelc ekspert ubezpieczeniowy. – Osoby na urlopie wychowawczym, które już złożyły wniosek o umorzenie składek emerytalno-rentowych, będą musiały złożyć jeszcze jeden wniosek o umorzenie składek na Fundusz Pracy, dodaje Pelc” – czytamy dalej.

”Termin zwrotu odsetek zaczyna biec od 1 stycznia 2010 r., a skończy się w grudniu 2014 r. Wydaje się, że ten termin powinien być przesunięty dla osób na urlopie wychowawczym, które będą dopiero mogły się ubiegać o umorzenie składek na Fundusz Pracy. Proponowane rozwiązanie zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wejdzie w życie dopiero za kilka miesięcy” – dodaje ”Dziennik Gazeta Prawna”.

Składki odprowadzane do ZUS to ciągle olbrzymie obciążenie dla przedsiębiorców. Firmy wskazują, że odjęcie składek na ZUS powoduje oszczędności w zaangażowanym kapitale, zmniejsza koszty, pozwala obniżyć cenę, a co za tym idzie stają się bardziej konkurencyjne w stosunku do innych podmiotów działających na rynku. Dlatego coraz więcej z nich stosuje optymalizacje kosztów prowadzonej działalności, ze szczególnym uwzględnieniem ograniczenia składek ZUS. Dzięki pomocy wyspecjalizowanych podmiotów, przedsiębiorca znacznie zmniejsza swoje obciążenie. Oszczędności te można uzyskać, co najważniejsze, bez negatywnego wpływu na działalność firmy.

Więcej informacji na ten temat w dzisiejszym wydaniu ”Dziennika Gazety Prawnej”, w artykule Pawła Jakubczaka pt. ”Bez składek do Funduszu Pracy od przedsiębiorczych matek”.

Źródło: Przegląd prasy Bankier.pl