Co ile lat przysługuje zwrot za nowe okulary?
Jestem zatrudniona przez agencje pracy X. na czas nieokreślony, ale pracuję w firmie Y. Firma Y. twierdzi, że zwrot za okulary korekcyjne do komputera jest jednorazowy, natomiast firma X, że przysługuje mi co 2 lata. Kto ma rację? Czy mogę zażądać zwrotu za okulary zakupione 3 lata temu?
Obie firmy nie mają racji. Obowiązek badań lekarskich pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony istnieje co dwa lata. Nie wiąże się to jednak w sposób bezpośredni z obowiązkiem zakupu okularów korekcyjnych. Decyzje w tym zakresie podejmuje lekarz.
Jeżeli podczas tych badań stwierdzi, że pracownikowi należy zmienić okulary, którymi obecnie dysponuje, wówczas pracodawca jest w obowiązku zastosować się do tych wskazówek. Należy podkreślić, że obowiązek pokrycia kosztów zakupu okularów obciąża pracodawcę tylko wówczas, kiedy jego pracownik pracuje przy komputerze przynajmniej połowę dobowego czasu pracy. Jeżeli dobowy czas pracy wynosi 8 godzin, to pracownik musi przynajmniej 4 spędzać przy komputerze.
Zwrotu za okulary można zażądać wówczas, jeżeli zostały one kupione zgodnie z przepisem lekarza i dotyczą jedynie szkieł korekcyjnych. Sprawa oprawek jest kwestią dyskusyjną w tym zakresie, gdyż pracodawca może uchylić się od zapłaty za nie. Zakup nowych okularów powinno się konsultować z pracodawcą, gdyż jak wiadomo ceny szkieł są różne.
Faktura VAT jest zawsze ważna tylko w bieżącym roku podatkowym, zatem rozliczenie faktury sprzed lat nie jest możliwe. Okres wzajemnych zadań stron stosunku pracy wynosi zgodnie z kodeksem pracy 3 lata. Jeżeli okres ten już upłynął, pracownik jest na straconej pozycji. Jeśli nie, wówczas można wnieść sprawę przeciwko pracodawcy do sądu pracy.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973 ze zm.).
Przemysław Gogojewicz
