Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę?

Urodziłam się 29.06.1951 r. Na umowę o pracę byłam zatrudniona do 1985 r., a od 1985 r. do dnia dzisiejszego prowadzę działalność gospodarczą. Ponadto od listopada 2005 r. jestem zatrudniona na 1/2 etatu – umowa na czas nieokreślony. Należę do II filaru od 1999 r., czyli od początku utworzenia funduszów. Czy mogę skorzystać z przepisów i przejść na wcześniejszą emeryturę?

Niestety nie przysługuje Pani wcześniejsza emerytura. Wcześniejsza emerytura, przysługuje osobie przed osiągnięciem powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego.

Ubezpieczeni mogą przejść na emeryturę: po osiągnięciu 55 lat, jeżeli udowodniły, co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo po osiągnięciu 55 lat, jeżeli udowodniły, co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz jednocześnie zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy.

Wcześniejsza emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy: ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikiem oraz w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawali w stosunku pracy, co najmniej przez 6 miesięcy, chyba że w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę są uprawnieni do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Z przepisu tego wynika, że ostatnim ubezpieczeniem, jakiemu musiała podlegać przed zgłoszeniem wniosku osoba ubiegająca się o emeryturę musi być ubezpieczenie pracownicze. Warunek pozostawania ostatnio pracownikiem należy uznać za spełniony także wówczas, gdy ubezpieczony pobierał zasiłek dla bezrobotnych lub też dobrowolnie kontynuował ubezpieczenie, jeśli w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawał w stosunku pracy, co najmniej przez 6 miesięcy.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.)

Przemysław Gogojewicz